轉行做BIM靠譜嗎？

BIM的發(fā)展越來越好，也讓許多工程行業(yè)的朋友看到了另外一種可能;那么做轉行做BIM靠譜嗎?下面就通過兩方面來看一下。

一、BIM現(xiàn)階段在中國的市場有多大？

隨著技術、理論的發(fā)展、政策的推進，工程行業(yè)人士普遍認識到BIM技術將成為建筑行業(yè)的革命性力量。根據(jù)權威機構2015年發(fā)布的《中國BIM應用價值研究報告》，基于2014年350家BIM相關企業(yè)的調研結果顯示：逾半數(shù)(52%)施工企業(yè)預測，未來兩年內將在30%以上的項目中應用BIM，2022年中國BIM市場規(guī)模將達367.5億元。

BIM市場預估

BIM軟件產業(yè)是整個BIM產業(yè)的核心與根基。國內BIM軟件市場上，以REVIT、Tekla為代表的國外軟件廠商依然在設計BIM軟件領域占據(jù)絕對優(yōu)勢。但近幾年國內BIM軟件廠商由建造、施工BIM軟件向協(xié)同協(xié)作端軟件發(fā)力，不斷將觸角伸向產業(yè)鏈上下游，通過本地化產品和配套的技術服務支撐，取得了相當好的成績。

二、BIM現(xiàn)階段在中國的應用怎么樣?

1、應用現(xiàn)狀

在中國香港：2014年至2015年，政府計劃將BIM應用作為所有房屋項目的設計標準。

在內地：無論政府還是行業(yè)巨頭，對BIM的發(fā)展預期遠不如上述國家明確樂觀，對數(shù)字化目標和標準制定表述曖昧，但BIM趨勢已經明朗。相比2014年，中國BIM普及率超過10%，BIM試點提高近6%。

中國第一高樓——上海中心、北京第一高樓——中國尊、華中第一高樓——武漢中心等應用BIM的中國工程項目層出不窮。其中，中國博覽會會展綜合體工程證明：通過應用BIM可以排除90%圖紙錯誤，減少60%返工，縮短10%施工工期，提高項目效益。

更多招標項目要求工程建設的BIM模式。部分企業(yè)開始加速BIM相關的數(shù)據(jù)挖掘，聚焦BIM在工程量計算、投標決策等方面的應用，并實踐BIM的集成項目管理。

2、政策支持

相比國外，國內對BIM的政策支持更有力。前者是市場推進政策，后者是政策推進市場。

2011年，住建部在《2011-2015中國建筑業(yè)信息化發(fā)展綱要》中，將BIM、協(xié)同技術列為“十二五”中國建筑業(yè)重點推廣技術。

2013年9月，住建部發(fā)布《關于推進BIM技術在建筑領域內應用的指導意見》(征求意見稿)，明確指出“2016年，所有政府投資的2萬平米以上的建筑的設計、施工必須使用BIM技術”。

2016年9月30日，國務院辦公廳紅頭文件首次提到積極應用建筑信息模型(BIM)技術。

2016年12月2日，住房與城鄉(xiāng)結合部批注《建筑信息模型應用統(tǒng)一標準》為國家標準，編號為GB/T51212-2016，自2017年7月1日期實施。

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上述政策無不表明政府對BIM、尤其對國內BIM發(fā)展的高度重視。

3.薪資狀況

根據(jù)2017年專業(yè)薪資水平統(tǒng)計采集了5428個從事BIM技術的工作者薪資進行了數(shù)據(jù)統(tǒng)計。從數(shù)據(jù)可以看出，絕大部分的BIM技術工作者的薪資處于6000-8000的區(qū)間，平均薪資是7170元/月。

另外，在群體投票中可以看到有高達76%的人群認為統(tǒng)計數(shù)據(jù)偏低，由此可以推斷，BIM技術工作者的薪資平均水平應該是高于這個數(shù)字的。至于為什么做BIM的小(xin)伙(ji)伴(biao)都希望把工資水平填低一點呢，我想應該不是為了減小目前BIM技術大潮中的同專業(yè)競爭力吧?(邪惡微笑)

從數(shù)據(jù)還可以看到，月薪能達到30000-50000的BIM技術工作者也有7%之高，可見，BIM技術水平的提高與修行對于目前工程領域來說是物超所值的選擇(個人觀點)。

再來看另外一張圖：

這張圖是按照從事工程領域時間轉型成為BIM技術工作者的平均月薪水平。

從圖示數(shù)據(jù)可以分析出，對于工程技術有5-8年工作經驗者在轉型成為BIM技術工作者后的薪資水平達到最大值。而剛畢業(yè)就進行BIM技術工作的應屆生的薪資水平最低。

也就是說，擁有一定工程施工經理和經驗的建筑人在轉型成為BIM技術工作者后所能拿到的薪資可以達到BIM領域的高值。(看到20000+的時候，我有點慌...)

最后是按照地區(qū)進行統(tǒng)計的一張薪資水平圖：

(以北京、河南為例)

這張圖之所以選擇這兩個城市，我想制作方應該是想向大家展示一些BIM技術發(fā)展比較快的城市所能達到的BIM技術工作者的薪資水平。和上一張圖進行對比分析，明顯可以看到其適應變化周期縮短了一到兩年，也就是說薪資水平的提高速度更為迅速。

需要進一步說明的是，所有的大數(shù)據(jù)統(tǒng)計所采用的是BIM技術工作者的月收入為基準，而并非年收入，也就是說，對于項目提成這一方面的計算有其他的方式方法。也怪不得都說BIM大牛輕松年薪三十萬以上，有理有據(jù)，眼見為實。

總的來說，BIM技術領域真的是學的越多，薪資越高。知識水平與薪資水平能夠達到正比的項目。這種狀態(tài)在建筑業(yè)這種成熟而老陳的產業(yè)中或許也只有BIM技術才能做到真正的知識等價于收入。所以，與其在工地里熬時間，等著別人給你提工資，不如自己主動出擊，讓領導追著給你加工資。

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