為什么一定要考BIM工程師！這些優(yōu)勢還不夠嗎

一、市場需求

近幾年，建筑工程行業(yè)的迅猛發(fā)展是如今BIM工程師緊缺的根本原因。在我國目前的市場需求面前，持有BIM工程師證書的人才只能用供不應(yīng)求來形容。預(yù)計到2020年，BIM專業(yè)人才需求量將突破60萬人!

隨著裝配式建筑的廣泛應(yīng)用，BIM已經(jīng)滲透進建筑行業(yè)的各個周期、各個階段，從投標、施工前到施工階段以至竣工階段都需要。將來的施工員必須要掌握這些相關(guān)的BIM技能，才能不被行業(yè)淘汰。

二、就業(yè)方向

對于工程從業(yè)人員而言，進行BIM工程師這樣的綜合性考試，可以顯著提升自身的專業(yè)技術(shù)水平。

在復(fù)習(xí)備考的過程中，系統(tǒng)性的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，考證的同時也提高了日常工作技能，對工作大有裨益，學(xué)好BIM，將有三種職業(yè)發(fā)展空間：

1.BIM建模(包括模型維護)

BIM的應(yīng)用終究要從創(chuàng)建模型開始。所以無論是設(shè)計院，還是業(yè)主或者施工單位。無論是請外部的咨詢公司，還是培養(yǎng)自己的BIM團隊，模型的維護是必不可少的。這類人才在市場是最多的，簡單的進行幾個月的培訓(xùn)，就可以按照圖紙和要求進行建模。

2.BIM的實施

如同我們平常說的信息化實施人才。如果把BIM看做是一個信息化系統(tǒng)，那么需要實施人員去針對項目作出實施計劃，代表甲方與外部的合作單位進行溝通，組織協(xié)調(diào)相關(guān)專題會議，對實施計劃進行有效的把控，確?；陧椖康腂IM實施計劃達到預(yù)期成果，同時還能總結(jié)出相應(yīng)的實施經(jīng)驗和思路。這類人才除了要掌握BIM相關(guān)的專業(yè)知識外，還要懂業(yè)務(wù)，同時具備管理的組織實施能力。通俗講，就是要學(xué)會在BIM技術(shù)與企業(yè)管理之間架起橋梁，學(xué)會用BIM技術(shù)去實施項目管理。目前看，這類人才是最奇缺的。

3.BIM戰(zhàn)略規(guī)劃

隨著BIM的協(xié)同應(yīng)用價值發(fā)揮，站在企業(yè)信息化戰(zhàn)略高度，運用BIM系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)的組織形態(tài)、崗位職責、工作流程進行再造和優(yōu)化，屬于企業(yè)BIM戰(zhàn)略總監(jiān)的級別。我在前面文章中說過施工企業(yè)推進BIM的策略，里面提到BIM推行的三步：功能性應(yīng)用、項目級應(yīng)用、企業(yè)級應(yīng)用。是和上面三類人才進行對應(yīng)，企業(yè)級應(yīng)用層面就是最后一類人才，從單純的生產(chǎn)力提升到最后生產(chǎn)關(guān)系的改造。

三、政策優(yōu)待

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部在《2016-2020年建筑業(yè)信息化發(fā)展綱要》提出：“十三五”時期，全面提高建筑業(yè)信息化水平，著力增強BIM，信息技術(shù)應(yīng)用能力加強信息技術(shù)在工程質(zhì)量安全管理中的應(yīng)用。注重引進BIM等信息技術(shù)專業(yè)人才，培育精通信息技術(shù)和業(yè)務(wù)的復(fù)合型人才，強化各類人員信息技術(shù)應(yīng)用培訓(xùn)，提高全員信息化應(yīng)用能力。

BIM應(yīng)用技術(shù)在建筑行業(yè)的作用逐步上升，有些領(lǐng)域已經(jīng)發(fā)揮著無可替代的作用。BIM技術(shù)的出現(xiàn)將引發(fā)工程建設(shè)領(lǐng)域的第二次數(shù)字革命。BIM不僅帶來現(xiàn)有技術(shù)的進步和更新?lián)Q代，也會影響生產(chǎn)組織模式和管理方式的變革，并將推動人們思維模式的轉(zhuǎn)變。BIM工程師不管是對BIM設(shè)計導(dǎo)向還是行業(yè)發(fā)展，都有巨大的推動作用。更多精彩內(nèi)容可關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校，也可點擊下方免費下載領(lǐng)取學(xué)習(xí)資料。