2020年初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》預習知識點：第八章第一節(jié)無效合同

編輯推薦：2020初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎》第八章勞動合同和社會保險法律制度知識點匯總

第八章 勞動合同和社會保險法律制度

第一節(jié) 勞動合同法律制度

無效合同

一、法定情形

1.欺詐、脅迫、乘人之危

2.單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利

3.違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定的

二、后果

自始無效;部分無效的、其他部分仍然有效

【注意】勞動者已付出勞動的可要求報酬，造成損失可要求“有過錯的一方”賠償

【注意】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認

相關練習題

【多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對無效勞動合同的表述中，正確的有()。

A.用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的，勞動合同無效

B.對勞動合同的無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認

C.無效勞動合同自勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認無效之日起沒有約束力

D.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當向勞動者支付勞動報酬

【答案】ABD

【解析】無效勞動合同，從訂立時起就沒有法律約束力。

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