2021年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點(diǎn)講義：第八章勞動(dòng)合同工作時(shí)間及休息休假

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第八章勞動(dòng)合同和社會(huì)保險(xiǎn)法律制度

考情分析

本章各種題型均有可能考查，考查不定項(xiàng)選擇題的概率非常大，需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)。

本章整體難度不大，內(nèi)容貼近生活和工作，非常實(shí)用。該小節(jié)的?？键c(diǎn)較多，需要進(jìn)行整理對(duì)比，理解并掌握各個(gè)考點(diǎn)。

預(yù)計(jì)本章2021年考試分值在10-12分左右。

重點(diǎn)筆記

勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容★★★

勞動(dòng)合同工作時(shí)間及休息休假

工作時(shí)間

我國(guó)目前實(shí)行的工時(shí)制度主要有標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)制三種類(lèi)型

溫馨小提示

用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間

休息和休假

(1)休息

溫馨小提示

①年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。確實(shí)有必要的，可以跨1個(gè)年度安排。

②換單位當(dāng)年度休假天數(shù)按在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假

職工新進(jìn)用人單位且符合享受帶薪年休假條件的，當(dāng)年年休假天數(shù)按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

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2、經(jīng)典母題

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3、精選子題

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