2019年注冊(cè)會(huì)計(jì)師《會(huì)計(jì)》每日一練(5月23日)

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單項(xiàng)選擇題

1、下列各項(xiàng)有關(guān)職工薪酬的會(huì)計(jì)處理中，正確的是( )。

A. 與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的當(dāng)期服務(wù)成本應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益

B. 與設(shè)定受益計(jì)劃負(fù)債相關(guān)的利息費(fèi)用應(yīng)計(jì)入其他綜合收益

C. 與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的過去服務(wù)成本應(yīng)計(jì)入期初留存收益

D. 因重新計(jì)量設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債產(chǎn)生的精算損失應(yīng)計(jì)入當(dāng)期損益

2、甲公司發(fā)生的下列交易或事項(xiàng)中，相關(guān)會(huì)計(jì)處理將影響發(fā)生當(dāng)年凈利潤的是( )

A. 因重新計(jì)算設(shè)定受益計(jì)劃凈負(fù)債產(chǎn)生的保險(xiǎn)精算收益

B. 因聯(lián)營企業(yè)其他投資方單方增資導(dǎo)致應(yīng)享有 聯(lián)營 企業(yè)凈資產(chǎn)份額的變動(dòng)

C. 根據(jù)確定的利潤分享計(jì)劃，基于當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)利潤計(jì)算確定應(yīng)支付給 管理人員 的利潤分享款

D. 將自用房屋轉(zhuǎn)為采用公允價(jià)值進(jìn)行后續(xù)計(jì)量的投資性房地產(chǎn)時(shí)，公允價(jià)值大于賬面價(jià)值的差額

3、下列各項(xiàng)關(guān)于職工薪酬會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的是( )。

A. 與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的過去服務(wù)成本應(yīng)當(dāng)調(diào)整當(dāng)期期初留存收益

B. 向員工提供非貨幣性福利的，應(yīng)當(dāng)按照非貨幣性資產(chǎn)的賬面價(jià)值確認(rèn)薪酬費(fèi)用

C. 因利潤分享計(jì)劃應(yīng)支付給員工的薪酬支出應(yīng)當(dāng)作為利潤分配處理

D. 累計(jì)帶薪缺勤計(jì)劃，后進(jìn)先出法下未享受前期轉(zhuǎn)入的休假時(shí)，應(yīng)當(dāng)將前期已確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬負(fù)債沖減休假當(dāng)期的成本費(fèi)用

多項(xiàng)選擇題

4、 B公司為小家電生產(chǎn)公司，系增值稅一般納稅人，銷售商品適用的增值稅稅率為 17%。 B公司共有職工 200名，其中 170名為一線生產(chǎn)人員， 30名為總部管理人員。 2×16 年 2月， B公司以其生產(chǎn)的每臺(tái)成本為 900元(未計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備)的電暖器作為春節(jié)福利發(fā)放給公司全部職工。該型號(hào)的電暖器市場(chǎng) 售價(jià)為每臺(tái) 1000元 (不含增值稅稅額 )。 B公司下列會(huì)計(jì)處理中正確的有( )。

A. 應(yīng)確認(rèn)應(yīng)付職工薪酬 234 000元

B. 應(yīng)確認(rèn)生產(chǎn)成本 198 900元

C. 應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用 35 100元

D. 不應(yīng)確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入，但庫存商品減少 180 000元

5、 2×17年，甲公司發(fā)生與職工薪酬有關(guān)的交易或事項(xiàng)如下：( 1)以甲公司生產(chǎn)的產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為 1500萬元，市場(chǎng)價(jià)格為 1800萬元;( 2) 為職工交納 200萬元的 “五險(xiǎn)一金 ”;( 3)根據(jù)職工入職期限，分別可以享受 5至 15天的年休假，當(dāng)年未用完的帶薪休假權(quán)利予以取消。甲公司職工平均日工資為 120元 /人;( 4)對(duì)管理人員實(shí)施 2×17年度的利潤分享計(jì)劃，按當(dāng)年度利潤實(shí)現(xiàn)情況，相關(guān)管理人員可分享利潤 500萬元。不考慮其他因素，下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司( )。2×17年與職工薪酬有關(guān)會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的有

A. 對(duì)于職工未享受的休假權(quán)利無需進(jìn)行會(huì)計(jì)處理

B. 管理人員應(yīng)分享的利潤確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用和計(jì)入損益

C. 以產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工按產(chǎn)品的生產(chǎn)成本計(jì)入相關(guān)成本費(fèi)用

D. 為職工交納的 “五險(xiǎn)一金 ”按照職工所在崗位分別確認(rèn)為相關(guān)成本費(fèi)用

答案在下一頁

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1、

【答案】 A

【解析】選項(xiàng) B，應(yīng)該計(jì)入當(dāng)期損益;選項(xiàng) C，應(yīng)該計(jì)入相關(guān)成本或當(dāng)期損益;選項(xiàng) D，應(yīng)該計(jì)入其他綜合收益。

2、

【答案】 C

【解析】選項(xiàng) A和選項(xiàng) D，計(jì)入其他綜合收益;選項(xiàng) B，計(jì)入資本公積;選項(xiàng) C，計(jì)入管理費(fèi)用，影響凈利潤。

3、

【答案】 D

【解析】選項(xiàng) A，與設(shè)定受益計(jì)劃相關(guān)的過去服務(wù)成本應(yīng)當(dāng)計(jì)入當(dāng)期損益;選項(xiàng) B，企業(yè)向員工提供非貨幣性福利的，應(yīng)該以公允價(jià)值計(jì)量，公允價(jià)值不能可靠取得的，可以采用成本計(jì)量;選項(xiàng)C，因利潤分享計(jì)劃應(yīng)支付給員工的薪酬支出不作為利潤分配處理，應(yīng)于確認(rèn)相關(guān)的應(yīng)付職工薪酬時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

4、

【答案】 ABC

【解析】以自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工，應(yīng)視同銷售該自產(chǎn)產(chǎn)品處理，故 B公司應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬 =200×1 000×(1+17%)=234 000(元 )，選項(xiàng) A正確;應(yīng)確認(rèn)生產(chǎn)成本的金額=170×1 000×(1+17%)=198 900(元 )，選項(xiàng) B正確;應(yīng)確認(rèn)管理費(fèi)用的金額 =30× 1 000× (1+17%)=35 100(元 )，選項(xiàng) C正確;應(yīng)確認(rèn)主營業(yè)務(wù)收入的金額 =200×1 000=200 000(元 )，應(yīng)確認(rèn)主營業(yè)務(wù)成本且減少庫存商品的金額 =200×900=180 000(元 )，選項(xiàng) D錯(cuò)誤。

5、

【答案】 ABD

【解析】以產(chǎn)品作為福利發(fā)放給職工，應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi)計(jì)入到相關(guān)成本費(fèi)用，選項(xiàng) C不正確。

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