2020年內(nèi)蒙古公務員考試行測定義判斷練習（二）
更新時間：2019-10-23 11:56:48
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摘要 大家要注意保暖加溫哦，對2020年公務員考試也要注意一起升溫。天氣再冷面對即將到來的2020年公考也不能松一口氣，真題、模擬題、日常練習題、時政熱點、申論寫作、常識積累等一樣也不能落。以下內(nèi)容是2020年內(nèi)蒙古公務員考試行測定義判斷練習（二），可適當參考答案哦。
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X理論認為，人的本性是懶惰的，工作越少越好，可能的話會逃避工作，因此管理者需要以強迫、威脅、處罰、金錢利益等誘因激發(fā)人們消極的工作原始動力。而Y理論則認為，人們有積極的工作源動力，工作是很自然的事，大部分人并不抗拒工作，即使沒有外界的壓力和處罰的威脅，他們一樣會努力工作以期達到目的。
根據(jù)上述定義，下列符合Y理論的是( )
A.甲經(jīng)理主張：應趨向于設定嚴格的規(guī)章制度，注重“他律”在管理中的應用
B.丁主任相信：世界上根本沒有什么一成不變的、普遍適用的最佳的管理方式
C.丙科長指出：應趨向于對員工授予更大的權力，以此激發(fā)員工的工作積極性
D.乙廠長認為：應根據(jù)企業(yè)實際情況靈活加強對員工的管理
【解析】B。B項強調(diào)管理方式并不是最重要和有效的，言外之意是人的自主性很重要，符合Y理論，當選。A、C、D三項均包含管理的壓力和利益的誘因，排除。
以上就是2020年內(nèi)蒙古公務員考試行測定義判斷練習（二）的全部內(nèi)容。離2020年內(nèi)蒙古公務員考試越來越近了，大家要加油啊。備考的小伙伴們在緊張的復習過程中不僅要注意各方面知識的夯實鞏固，也要及時關注自己所考省份的各種資訊，做到對公考有個全面系統(tǒng)的了解，這樣方能知己知彼，百戰(zhàn)百勝呀，環(huán)球網(wǎng)校會一直陪伴大家一路成“公”。
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