2014年電氣工程師勘察設計企業(yè)資質管理規(guī)定4

更多知識點請查看:2014年電氣工程師勘察設計企業(yè)資質管理規(guī)定匯總

　　第四章 監(jiān)督與管理

　　第二十一條 國務院建設行政主管部門對全國的建設工程勘察、設計資質實施統(tǒng)一的監(jiān)督管理。國務院鐵道、交通、水利、信息產業(yè)、民航等有關部門配合國務院建設行政主管部門對相應的行業(yè)資質進行監(jiān)督管理。

　　縣級以上地方人民政府建設行政主管部門負責對本行政區(qū)域內的建設工程勘察、設計資質實施監(jiān)督管理?？h級以上人民政府交通、水利、信息產業(yè)等有關部門配合建設行政主管部門對相應的行業(yè)資質進行監(jiān)督管理。

　　任何部門、任何地區(qū)不得采取法律、行政法規(guī)規(guī)定以外的其他資信、許可等建設工程勘察、設計市場準入限制。

　　第二十二條 建設行政主管部門對建設工程勘察、設計資質實行年檢制度。資質年檢主要對是否符合資質標準，是否有質量、安全、市場交易等方面的違法違規(guī)行為進行檢查。

　　資質年檢結論分為合格、基本合格和不合格。

　　第二十三條 工程勘察乙級資質、工程勘察勞務資質、建筑工程設計乙級資質和其他建設工程勘察、設計丙級以下資質(包括丙級)由企業(yè)工商注冊所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設行政主管部門負責年檢。

　　工程勘察甲級、建筑工程設計甲級資質及其他工程設計甲、乙級資質由國務院建設行政主管部門委托企業(yè)工商注冊所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設行政主管部門負責年檢。年檢結果為合格的應當報國務院建設行政主管部門備案，年檢意見為基本合格和不合格的，應當報國務院建設行政主管部門批準，并由國務院建設行政主管部門商國務院有關部門確定年檢結論。

　　第二十四條 建設工程勘察、設計資質年檢按照下列程序進行：

　　(一)企業(yè)在規(guī)定時間內向建設行政主管部門提交資質年檢申請。

　　(二)建設行政主管部門在收到企業(yè)資質年檢申請后40日內對資質年檢作出結論，或者向國務院建設行政主管部門提出年檢意見。

　　第二十五條 建設工程勘察、設計企業(yè)的資質條件符合資質標準，且在過去一年內未發(fā)生本規(guī)定第十九條所列行為的，資質年檢結論為合格。

　　第二十六條 建設工程勘察、設計企業(yè)的資質條件中，技術骨干總人數(shù)未達到資質分級標準，但不低于資質分級標準的80%，其他各項均達到標準要求，且在過去一年內未發(fā)生本規(guī)定第十九條所列行為的，年檢結論為基本合格。

　　第二十七條 有下列情況之一的，建設工程勘察、設計企業(yè)的資質年檢結論為不合格：

　　(一)企業(yè)的資質條件中技術骨干總人數(shù)未達到資質分級標準的80%;

　　(二)企業(yè)的資質條件中主導工藝、主導專業(yè)技術骨干人數(shù)，各類注冊執(zhí)業(yè)人員數(shù)不符合資質標準的;

　　(三)第(一)、(二)項以外的其他任何一項資質條件不符合資質標準的;

　　(四)有本規(guī)定第十九條所列行為之一的。

　　已經按照法律、法規(guī)的規(guī)定予以降低資質等級處罰的行為，資質年檢中不再重復追究。

　　第二十八條 建設工程勘察、設計企業(yè)資質年檢不合格或者連續(xù)兩年基本合格的，應當重新核定其資質。新核定的資質等級應當?shù)陀谠Y質等級;達不到最低資質等級標準的，應當取消其資質。

　　第二十九條 建設工程勘察、設計企業(yè)連續(xù)兩年資質年檢合格，方可申請晉升資質等級。

　　第三十條 在資質年檢通知規(guī)定的時間內沒有參加資質年檢的建設工程勘察、設計企業(yè)，其資質證書自行失效，且一年內不得重新申請資質。

　　第三十一條 建設工程勘察、設計企業(yè)變更企業(yè)名稱、地址、注冊資本、法定代表人等，應當在變更后的一個月內，到發(fā)證機關辦理變更手續(xù)。其中由國務院建設行政主管部門審批的企業(yè)除企業(yè)名稱變更由國務院建設行政主管部門辦理外，企業(yè)地址、注冊資本、法定代表人的變更委托省、自治區(qū)、直轄市人民政府建設行政主管部門辦理，辦理結果向國務院建設行政主管部門備案。

　　第三十二條 建設工程勘察、設計企業(yè)在領取新的資質證書的同時，應當將原資質證書交回發(fā)證機關。

　　建設工程勘察、設計企業(yè)因破產、倒閉、撤銷、歇業(yè)的，應當將資質證書交回發(fā)證機關。

　　第三十三條 建設工程勘察、設計企業(yè)遺失資質證書的，應當在公眾媒體上聲明作廢。

　　第三十四條 院校所屬建設工程勘察、設計企業(yè)聘請在職教師從事勘察設計業(yè)務的，應當實行定期聘任制度。教師定期聘用人數(shù)不得超過企業(yè)技術骨干人員總數(shù)的30%，聘期不少于二年。

　　編輯推薦：

　　環(huán)球網校電氣工程師2014年招生簡章

　　電氣工程師新舊專業(yè)對照表

　　環(huán)球網校電氣工程師考試論壇