重慶市2015年11月人力資源管理師論文答辯程序及要求

更新時(shí)間：2015-11-30 16:58:11 來源：環(huán)球網(wǎng)校

瀏覽

人力資源管理師報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供"重慶市2015年11月人力資源管理師論文答辯程序及要求"，重慶市公布了2015年11月人力資源管理師論文答辯程序及要求，請重慶市人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為大家提供"重慶市2015年11月人力資源管理師論文答辯程序及要求"，重慶市公布了2015年11月人力資源管理師論文答辯程序及要求，請重慶市人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源管理師論文答辯程序。

　　1.重慶市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)全國統(tǒng)考答辯工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供論文答辯程序)

　　2.答辯由評審組組長主持，每個(gè)評審組由3名成員組成，組長宣布答辯開始。

　　3.答辯人作簡短的自我介紹，匯報(bào)論文的主要內(nèi)容和需要說明的問題，限時(shí)3分鐘。

　　4.評審組成員每人提1-2個(gè)問題，答辯人進(jìn)行口頭答辯，限時(shí)10分鐘。

　　5.答辯結(jié)束后，評審組成員分別將答辯評定成績填入《綜合評審評分表》，評審組記錄員匯總評分表。

　　編輯推薦：

　　2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日

　　6.答辯成績實(shí)行百分制，由評審組成員評定的成績進(jìn)行算術(shù)平均后得出。評定成績平均分≥60分為合格。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供論文答辯程序)

　　7.企業(yè)培訓(xùn)師二級采用抽試題簽的方式進(jìn)行考試答題，評審組根據(jù)評分要求對考生的回答進(jìn)行評分，平均得分≥60分為合格。

　　編輯推薦：

　　2016年上半年人力資源管理師考試時(shí)間:5月22日

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載精選課程老師直播真題練習(xí)

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題