如何規(guī)劃2019下半年二級人力資源管理師復習

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2019下半年二級人力資源管理師考試很多省份已經出了報名公告，并且已經開始報名【不想錯過人力資源管理師考試，準時知道人力資源管理師報名時間等信息，可以 免費預約短信提醒服務。有短信通知喲~】，報了名就要開始有序的備考了，如何備考呢？在備考時要先給自己提出一個合理的期望水平。客觀評價自己，認真分析自己的優(yōu)勢與不足，并依此提出一個適合自己的合理期望水平，保持從容心境對待考試。如果提出過高要求，就會精神負擔過重;如果要求過低，則不能充分挖掘自己的潛能，導致考試中能做的題目不敢去做。下面環(huán)球網(wǎng)校小編整理一下：如何規(guī)劃2019下半年二級人力資源管理師復習。

首先，找弱項

回顧考點、題型、解題方法等，發(fā)現(xiàn)自己的薄弱環(huán)節(jié)并加以補救。

第二，查漏補缺

知識體系已經有了系統(tǒng)的把握，此時還應有針對性地對知識體系進行查漏補缺。特別要關注一些平時容易忽略的細微之處彌補知識網(wǎng)上的漏洞。這樣“面”、“點”兼顧，必然會提高復習效率。

第三，錯題總結

整理自己過去試卷中的錯誤，這是從量變到質變的捷徑。認真研究已經做過的綜合套題，特別是歷年真題，尤其是自己曾經做錯的題，很多都是你知識上的漏洞，對他們所涉及的知識點或解題方法，經過改錯你得真正明白，以后才不會犯同樣的錯誤。

第四，分析失誤與不足

認真分析自己過去考試中所出現(xiàn)的失誤或不足。從幾年的閱卷情況看，考生失分主要因為以下“六不夠”①審題不夠仔細，漏掉重要的信息。②實驗分析和動手能力不夠強。③基礎知識不夠扎實，常規(guī)題、常見知識、常用解法漏洞多。④思維不夠靈敏，考慮問題欠全面。⑤表達不夠清楚，語句不通或意思模糊。⑥書寫不夠規(guī)范。考生在考前可以結合自己的情況有針對地訓練和強化。

最后，重視歷年真題，適當做模擬題

要堅持做題直到二級人力資源管理師考試前夕(注意適度，不要盲目亂做)。先把歷年真題做熟，總結不足之處，針對性的突破。許多學姐、學長的經驗，三天不做題就會找不著題感。做題可以做環(huán)球網(wǎng)校老師推薦的模擬題。

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