人力資源管理師可以領(lǐng)取補貼嗎
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人力資源管理師可以領(lǐng)取補貼嗎
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人力資源管理師證書可領(lǐng)取的補貼叫做失業(yè)保險參保職工技能提升補貼。
2019年1月1日以后新取得初級工、中級工、高級工、計師、高級計師等國家職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，且在本市繳納失業(yè)保險一年以上的企業(yè)職工，分別按照1000元、1500元、2000元、2500元和3000元的標準給予個人技能提升補貼
各市可根據(jù)本地重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求，研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄。取得本地區(qū)緊缺急需職業(yè)(工種)目錄的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，補貼標準可在原有基礎(chǔ)上上浮，上浮比例不超過50%。
注意：職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)提交申請。
人力資源管理師備考
有意記憶法
所謂“有意記憶法”是指有明確目的的對知識或者任務(wù)進行記憶。
給大家舉個例子，老師給兩個班的同學布置了相同的作業(yè)，都提醒第二天測驗，第二天檢測的時候兩個班成績差不多。當只告訴一班同學要測驗，二班同學并不知道。結(jié)果就是一班的成績明顯比二班要強很多。這就說明并不是兩班同學的智商存在多大的差異，而是由于老師在測驗后對一班同學提出了更長久的記憶目標。
因此大家在平時的備考過程中也一定要監(jiān)督好自己，嚴格要求自己，不被外物所影響和干擾，這樣的記憶效果會更明顯。
為了幫助大家更好的在備考期間復習，環(huán)球網(wǎng)校提供了在線題庫練習，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預(yù)約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預(yù)約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費預(yù)約課 |
| 一級 | 一級人力資源管理師 |
| 二級 | 二級人力資源管理師 |
| 三級 | 三級人力資源管理師 |
| 四級 | 四級人力資源管理師 |
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;人力資源管理師可以領(lǐng)取補貼嗎”。小編為大家收集整理了2021年人力資源管理師考試真題及答案，以及人力資源管理師高頻考點、記憶口訣等備考資料，點擊下方即可免費下載。
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