2022北京人力資源管理師真題簡答


● 北京人力資源管理師真題簡答
人力資源管理師考試的選擇題是最先考查的部分,那一般都是怎樣命題的呢?具體例子如下:
2018年11月二級人力資源管理師理論知識真題示例
理論知識單選題
1.在面試過程中,面試考官應(yīng)(B)
A.多聽多說
B.多聽少說
C.少聽多說
D.少聽少說
解析(二級 P160):在面試過程中,面試官應(yīng)多聽少說。在應(yīng)聘者回答問題時,
面試考官應(yīng)該全神貫注認(rèn)真傾聽,不要發(fā)表任何結(jié)論性意見。
2.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會對勞動爭議進(jìn)行調(diào)解,這種調(diào)解不具有(C)
A 非強(qiáng)制性
B 自覺性
C 會議性
D 群眾性
● 北京人力資源管理師考試選擇題應(yīng)該如何備考
應(yīng)對選擇題的辦法除了教材里面的概念,且重視對大標(biāo)題的記憶。還有是應(yīng)該多做歷年的真題考卷,試卷當(dāng)中含有考試的大方向,尤其是近兩年的試卷。不能輕易做歷年真題,應(yīng)該將歷年真題中遇到的知識點(diǎn)在教材中進(jìn)行標(biāo)記,這樣能縮小復(fù)習(xí)的范圍,更有易于加深記憶。不想錯失考試時間您可以申請 免費(fèi)預(yù)約短信提醒,到那時會短信通知您考試時間、成績查詢時間等時間節(jié)點(diǎn)信息。
● 北京人力資源管理師考試歷年考試真題簡答題是什么樣子
人力資源管理師考試近年的簡答題是什么樣子?小編為考生們整理了樣例如下:
一、簡答題
1. EVA 的內(nèi)容是什么?簡述 EVA 的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。
參考答案P329-331,
1.思騰思特公司以 EVA 為基礎(chǔ)建立了一套績效管理與薪酬激勵體系,這套體系被概括為“4M”,即評價指標(biāo)(Measurement)、理念體系(Mind-set)、激勵制度(Motivation)和管理體系(Management)。
2.經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)的優(yōu)點(diǎn):略
3.經(jīng)濟(jì)增加值(EVA)的缺點(diǎn):略
● 北京人力資源管理師歷年真題簡答題怎么樣考
簡答題主要是人力資源管理的具體程序方法、過程和步驟等。在做簡答題時,能僅答重點(diǎn),不過在作答時要分條列清,如:1、2、3、4、5……,條理明白也要贏得判卷者的好感??梢詫滩闹械膬?nèi)容靈活動用,關(guān)鍵的知識點(diǎn)答上也將會得分。
● 北京人力資源管理師歷年真題方案設(shè)計題型實例
小編為考生整理了人力資源管理師考試中方案設(shè)計題樣例:
某外貿(mào)企業(yè)為提升企業(yè)的競爭力。針對部分的業(yè)務(wù)人員進(jìn)行了為期三天的商務(wù)禮儀培訓(xùn),希望培訓(xùn)使每個學(xué)員能運(yùn)用規(guī)范的商務(wù)禮儀來進(jìn)行各種商務(wù)活動,塑造良好的企業(yè)形象。培訓(xùn)結(jié)束后人力資源部門為了解受訓(xùn)者對培訓(xùn)項目的感性認(rèn)識,同時為將來 課程表的改進(jìn)收集信息,要求受訓(xùn)者填寫培訓(xùn)課程評估表。
問:請根據(jù)上述情況,為該企業(yè)設(shè)計一份培訓(xùn)課程評估表。
● 北京人力資源管理師方案設(shè)計題備考技巧
方案設(shè)計題:主要檢驗考生對人力資源相關(guān)制度的基本內(nèi)容、制定程序、執(zhí)行過程等知識的理解與掌握程度。對于方案設(shè)計題目,關(guān)鍵是建立在或是說原則的基礎(chǔ)上,也就是教材當(dāng)中的條條框框。另外,對于步驟,如果可以,盡量采用流程圖來表述,這樣不但清晰,更有利于老師評卷,就有可能得到更高的分?jǐn)?shù)。
為了幫助大家更好的在備考期間復(fù)習(xí),環(huán)球網(wǎng)校提供了一級人力在線題庫、二級人力在線題庫、三級人力在線題庫、四級人力在線題庫練習(xí),高效備考從現(xiàn)在做起吧。
在備考中有些知識點(diǎn)的掌握如果不是太清楚,可以選擇預(yù)約一下免費(fèi)的直播課,跟隨老師學(xué)習(xí),讓你的復(fù)習(xí)備考事半功倍喲!快來預(yù)約吧!每天都有喲!
級別 | 免費(fèi)預(yù)約課 |
一級 | 一級人力資源管理師 |
二級 | 二級人力資源管理師 |
三級 | 三級人力資源管理師 |
四級 | 四級人力資源管理師 |
小編為大家收集整理了2022年人力資源管理師考試真題及答案,以及人力資源管理師高頻考點(diǎn)、記憶口訣等備考資料,點(diǎn)擊下方即可免費(fèi)下載。
最新資訊
- 2025年人力資源管理怎么就業(yè)新藍(lán)圖:政策合規(guī)+AI技術(shù)雙輪驅(qū)動,解鎖三大黃金賽道2025-03-17
- 2025年人力資源管理薪資大爆發(fā)!持證者年薪60萬成行業(yè)新基準(zhǔn)2025-03-17
- 2025年黃金窗口期!人力資源管理師證書好不好考?四級到一級通關(guān)攻略2025-03-17
- 2025年人力資源管理師證書值得考嗎?這5大紅利告訴你:現(xiàn)在不考血虧2025-03-17
- 2025年考一個人力資源管理師難嗎?零基礎(chǔ)30天通關(guān)攻略,通過率暴漲至68%2025-03-17
- 考這個證直接領(lǐng)錢!2024年人力資源管理師證補(bǔ)貼最高6000元2025-03-17
- 揭秘人力資源管理師證是什么:職場晉升必備“黃金證書”,考過直接加薪2000+2025-03-17
- 人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師區(qū)別大揭秘!90%人選錯證書?這4點(diǎn)幫你避坑(附報考指南)2025-03-14
- 人力資源管理師有補(bǔ)貼嗎?考過直接領(lǐng)2000元!附各地最新申領(lǐng)攻略2025-03-14
- 為什么選擇人力資源管理這個崗位?這五大理由讓90%從業(yè)者直言“選對了”2025-03-14