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1.概念：人員預(yù)測包括需求預(yù)測與供給預(yù)測，以及二者的平衡。人員需求預(yù)測就是估算組織未來需要的員工數(shù)量和能力組合，他是公司編制人力資源規(guī)劃的核心和前提，其直接依據(jù)是公司發(fā)展規(guī)劃和年度預(yù)算。企業(yè)人員的供給預(yù)測是指企業(yè)根據(jù)既定的目標(biāo)對未來一段時(shí)間內(nèi)企業(yè)內(nèi)部和外部各類人力資源補(bǔ)充來源情況的分析預(yù)測。

2.內(nèi)容：①企業(yè)人力資源需求預(yù)測。②企業(yè)人力資源存量與增量預(yù)測。③企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)預(yù)測。④企業(yè)特種人力資源預(yù)測。