2015年湖北特檢院招聘事業(yè)單位工作人員面試公告
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根據(jù)《2015年湖北省直事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》(鄂人社函〔2015〕206號(hào))要求，為做好2015年湖北特檢院事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，確保招考工作順利完成，特制定本方案。
一、面試原則
1.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人原則;
2.堅(jiān)持人崗相適的專業(yè)要求，側(cè)重專業(yè)知識(shí);
3.堅(jiān)持為用而考，因崗擇人，嚴(yán)格掌握選人、用人標(biāo)準(zhǔn)。
二、面試的內(nèi)容及方法
此次面試采用結(jié)構(gòu)化面試法方式進(jìn)行。
(一)面試專業(yè)命題要求
命題應(yīng)符合面試特點(diǎn)，重點(diǎn)考察綜合能力素質(zhì)，宜于考生結(jié)合實(shí)際發(fā)揮出自身的專業(yè)能力和水平，突出崗位適應(yīng)性和勝任力。
(二)面試試題結(jié)構(gòu)
l.公共試題1道，主要測(cè)查綜合分析、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)等通用能力，分?jǐn)?shù)占比為40%。
2.專業(yè)試題2道，主要測(cè)查考生掌握專業(yè)知識(shí)的能力，每題分?jǐn)?shù)占比為30%，2題分?jǐn)?shù)占比共60%。
(三)按報(bào)考崗位所需專業(yè)分別設(shè)置面試題本4套，8月27日上午2套，下午2套。
(四)面試成績(jī)滿分為100分，當(dāng)場(chǎng)打分，占總成績(jī)的70%。
(五)面試試題均按所有答題時(shí)間總計(jì)10分鐘掌握。
三、面試組織
面試工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的指導(dǎo)下，由湖北特檢院具體組織實(shí)施。
(一)面試考官的組成
設(shè)立1個(gè)面試考官組，考官人數(shù)為7人。
(二)現(xiàn)場(chǎng)工作人員的組成
每個(gè)面試考場(chǎng)設(shè)1名監(jiān)督員，1名記分員，1名核分員、1名記時(shí)員(兼報(bào)分員)，1名引導(dǎo)員,候考室安排2名工作人員。監(jiān)督員在湖北特檢院紀(jì)委委員中選派，工作人員在我院組織紀(jì)律強(qiáng)、處事公道正派的工作人員中選派。
(三)確定面試考生
根據(jù)省人社廳確定的面試入圍名單，經(jīng)資格復(fù)審，共32人參加面試，由我院人力資源部門負(fù)責(zé)通知考生參加面試，并做好有關(guān)通知記錄，考生面試時(shí)間及分組情況見(jiàn)附件。
面試公告發(fā)布后，面試考生棄權(quán)，不再遞補(bǔ)。
四、面試抽簽
面試考生事先按招聘崗位進(jìn)行分組。面試考生必須提前40分鐘入闈，按專業(yè)分組抽簽決定面試順序。由監(jiān)督員宣讀面試紀(jì)律等規(guī)定。
五、面試程序
(一)面試試題由考場(chǎng)監(jiān)督人員，2名以上考生和主考官驗(yàn)封簽字后，當(dāng)場(chǎng)拆封;
(二)引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng);
(三)主考官宣讀完三道試題后，記時(shí)員開始記時(shí);
(四)答題時(shí)間為10分鐘，答題到9分鐘時(shí)記時(shí)員應(yīng)提醒考生，到10分鐘時(shí)由記時(shí)員要求考生停止答題;
(五)考生答題結(jié)束后，各考官按照評(píng)分表規(guī)定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分;
(六)各考官評(píng)分結(jié)束后，按照體操計(jì)分法，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，每位考生的面試成績(jī)按“隔位報(bào)分法”(即后一名考生答題完畢后，宣布前一名考生成績(jī))由主考官當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);
(七)對(duì)面試競(jìng)爭(zhēng)達(dá)不到1:3比例的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試分?jǐn)?shù)達(dá)到70分以上的(含70分)，方能進(jìn)入考核體檢階段。
六、考官培訓(xùn)
面試考官須在面試前40分鐘到指定地點(diǎn)接受面試規(guī)則培訓(xùn)和抽簽。
七、面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間：擬定于2015年8月27日上午9：00至12：00，下午14：00至17：00進(jìn)行面試，考生應(yīng)在面試開始前40分鐘攜帶準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入候考室候考，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)的，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。
面試地點(diǎn)：湖北特種設(shè)備安全檢驗(yàn)檢測(cè)研究院(武漢市武昌區(qū)徐東大街352號(hào))
考 場(chǎng):四樓會(huì)議室
候考室:三樓會(huì)議室
八、總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)?yōu)?00分，面試成績(jī)占70%，筆試成績(jī)占30%(其中《綜合應(yīng)用能力測(cè)試A》為15%，《基本素質(zhì)測(cè)試A》為15%)。
同一招聘崗位考生總成績(jī)相同時(shí)，則由面試成績(jī)決定名次;總成績(jī)和面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，則加試決定名次。
九、公示
總成績(jī)?cè)诤笔≠|(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和湖北特檢院官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
十、考核、體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按本專業(yè)擬錄用人數(shù)1:1比例從高分到低分確定進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)的人員。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部第4號(hào)令)執(zhí)行。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站(http://www.hbzljd.gov.cn/)、湖北特檢院網(wǎng)站(http://www.hbtzsbaq.org.cn/)，為本次公開招聘信息發(fā)布和工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。招聘單位不舉辦任何培訓(xùn)、不指定考試資料用書、不要輕信不法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和個(gè)人發(fā)布的虛假詐騙信息。
政策咨詢電話：027-86787741
監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87822243，027-86785090
2015年8月23日
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