2018年國家公務(wù)員面試四個“雷區(qū)”要注意


第一 、面試只能黑白配么?
有很多同學認為在面試當中只能穿正裝,這樣的想法其實是錯誤的,面試當中的要求是希望大家能夠著便裝,但是便裝的選擇是要以尊重對方重視這場考試為基準的,所以正裝并不是唯一的選擇。各位考生可以在自己能夠駕馭的基礎(chǔ)之上選擇一些適合自己的并且看起來相對正式的服裝。比方說女生可以穿套裙或者是連衣裙。
第二、禮多真的人不怪么?
面試禮儀只是我們向考官表達我們的禮貌以及對于整個考場尊重的一個途徑,所以并不是說禮儀方面要做到完美無缺。如果在禮儀方面給自己過多的限制,反而會阻礙我們在考場當中正常發(fā)揮,若是出現(xiàn)一個小小的差池,自己就會覺得特別的緊張。所以在訓練面試禮儀的時候,一切以簡單自然大方為基準,只要能夠去表達,我們對于考官的敬意就可以了。比方說走路的時候雙臂自然下垂,自然擺動而不要刻意的擺動,像踢正步一樣,站立的時候雙手自然下垂就可以,也沒有必要緊貼褲線,而坐著的時候只要挺直腰背比較精神的看著對方就可以了。
第三、考官真的不聽你答題內(nèi)容么?
有很多考生在接收信息的時候不免會遇到這樣的一個結(jié)論,說考官根本就聽不進去考生的答題內(nèi)容,這種說法其實也是有所偏頗的。因為考生的答題內(nèi)容在考官眼里還是比較重要的一個區(qū)分層次,只不過這種說法也傳遞出來外在形式訓練的必要性,因為這是給考官留下的第一印象,如果第一印象不好的話,進一步去聽考生的作答內(nèi)容,其實就會更加困難了。所以各位在考試的過程當中還是要以提升自己的內(nèi)容為基準,并且那是良好外在形式,比方說在作答的時候要善于使用邏輯連詞,使自己的答題更加條理清晰。另外,在學習答題內(nèi)容的時候,也應該盡可能全面有深度有廣度的去分析問題,剖析問題。
第四、贏了內(nèi)容便贏了面試么?
最后一個誤區(qū),其實跟剛才的第三點就截然相反了,有很多考生在學習的過程當中只將自己的學習重心放在內(nèi)容的提升上,而不在意自己的外在表達形式,口頭語,氣勢弱,聲音小,不敢直視對方等這些外在形式表現(xiàn)都會非常阻礙考生獲得高分。因為面試從本質(zhì)上還是一場人事測評考試,他要為自己的崗位選拔能夠干事比較干練的人才,所以如果在外在表現(xiàn)形式上都不能傳遞出自己對自己的信心,考官就不愿意去進一步的了解你了。所以提升自己的外在表現(xiàn)是非常重要的。
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