2018年國家公務員考試報考指南:在職人員如何選職位


【摘要】2018年國家公務員考試報名工作已經(jīng)開始,報名時間從2017年10月30日到11月8日,為了幫助考生們順利完成報名工作,小編整理了大家在報名時常遇到的問題,本文向大家介紹2018年國家公務員考試報考指南:在職人員如何選職位,環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務,敬請關(guān)注!
2018國家公務員考試于10月30日開始報名,這是重要的一步,有句話道,“考得好不如報得好”,雖然有些夸張,但也不乏一定的道理。同樣是一樣的分數(shù),有的同學就能進入到面試,有的就與面試差之千里,這不能不說與報名時的職位選擇有很大的關(guān)系。
在職位選擇上,考生要考慮眾多因素,不僅要考慮到涉及職位本身的因素,比如地域、部門、薪資、發(fā)展空間等等;還要考慮到自身因素,比如愛好、專業(yè)、政治面貌、基層工作經(jīng)驗等等;更要考慮到報考因素,如報名人數(shù)多少,競爭比例多少。
那么,如何在1.6萬多個職位中選取到適合自己的心儀職位呢,看懂職位表是重要的一步,只有會看職位表才能精準地挑到適合自己的職位。2018國家公務員考試職位表共分四個表單:中央黨群機關(guān)、中央國家行政機關(guān)、中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)(省級及以下)、參照公務員法管理事業(yè)單位??忌梢韵冗x擇一個自己想報的系統(tǒng),然后再在具體的職位里查找適合自己的職位。會使用excel表格的同學在查找適合自己的職位時會更快捷一些。
除了應屆生以外,在職人員也是“考碗族”的一個巨大群體。由于現(xiàn)任工作不理想或者種種原因,令一大批在職人員選擇參加公務員考試。對于在職人員,小編建議考生從自身的條件入手去查找職位,因為自身條件是硬性條件,比如專業(yè)、學歷、基層工作經(jīng)驗等,如果達不到標準,此職位是定然不能報的。
第一步:先從“基層工作經(jīng)驗”入手挑選
本著報名“就高不就低”的原則,如果你有5年工作經(jīng)驗,最好選擇5年以上基層工作經(jīng)驗,這樣可以縮小報考人員范圍,減少競爭力度。但如果你想擴大搜索范圍,多給自己一些機會,那就選擇要求基層工作經(jīng)歷是“兩年及以上”的職位。
在基層工作經(jīng)驗這里,小編提醒考生要注意的是,也可以選擇無限制,以擴大搜索范圍。
基層工作經(jīng)歷,是指具有在縣級及以下黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷,可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關(guān)的人員,在地(市)直屬機關(guān)工作的經(jīng)歷,也可視為基層工作經(jīng)歷,計算時間截止到2017年10月。
第二步:按照“學歷”挑選
考生可以先選擇適合自己的學歷,比如一名專科生可以選擇:
這樣又會剔除掉一批職位,進一步縮小了可選職位的范圍。
注:招錄職位表中所要求的學歷為報考人員所獲得的最高學歷。社會在職人員應以其已經(jīng)獲得的最高學歷進行報考,同時還要考慮專業(yè)問題,比如本科是管理學專業(yè),研究生是經(jīng)濟學專業(yè),那就要以經(jīng)濟學碩士去選擇職位。應屆高校畢業(yè)生以即將獲得的最高學歷進行報考。
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第三步:按照“專業(yè)”挑選
學歷選完之后,考生可以選擇專業(yè),比如公安學的考生,可以篩選包含“公安”兩個字的專業(yè)。
在專業(yè)這一步,會剔除一大批職位。小編要提醒考生,由于很多考生對自己的專業(yè)只知道精確名稱,比如有考生的專業(yè)為“哲學”,但政治學屬于法學,(考生可參考《國家公務員考試本科專業(yè)類別對照表》)因此考生也可以篩選“法學”專業(yè)。但是由于每個部門有自己的特殊情況,考生在拿不準的情況下,建議要致電其部門及用人司局詢問專業(yè)詳細招錄情況。
另外,國家公務員考試職位中有很多不限專業(yè)的職位,考生也可以通過篩選功能將不限專業(yè)的職位選出來,進行職位選擇。
第四步:注意“其他條件”和“備注”欄
這些職位選擇出來之后,考生還需要看的是“其他條件”和“備注”欄。
如有一職位要求考生為四川戶籍,如果你不是,此職位就要剔除。
第五步:看職位本身條件
當剩下所有職位你都符合標準的時候,這個時候就要看職位本身的條件了。比如“部門名稱”“用人司局”“機構(gòu)性質(zhì)”“機構(gòu)層級”“職位屬性”“職位名稱”“職位簡介”,看看此職位屬于哪個部門,從事什么方面的工作,是否符合你的心里預期。
第六步:看其他相關(guān)欄
比如“是否組織專業(yè)考試”、“面試人選與計劃錄用人數(shù)的確定比例”、“政治面貌”等,這些看似不是很重要的選項,可能成為最后的絆腳石。所以考生要三思而后行。小編建議考生,如果你的面試能力很強,而筆試較弱,那么適合報考5:1的職位,反之則報考3:1的職位,盡量做到揚長避短。
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