2017年浙江省水利河口研究院招聘高層次人才3人公告

更新時間：2017-12-06 09:44:29 來源：環(huán)球網(wǎng)校

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摘要　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障局得知，2017年浙江省水利河口研究院招聘高層次人才3人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月7日8:30至12月15日17:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考

　　【摘要】小編從浙江省人力資源和社會保障局得知，2017年浙江省水利河口研究院招聘高層次人才3人公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間：2017年12月7日8:30至12月15日17:00，請有意向的考生及時報名。環(huán)球網(wǎng)校還提供及時的考試信息、全面的考試資料及精品課程為廣大公務員考生備考服務，敬請關注!

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省水利河口研究院決定面向社會公開招聘高層次人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　浙江省水利河口研究院(浙江省海洋規(guī)劃設計研究院)為浙江省水利廳下屬公益一類縣處級事業(yè)單位，辦公地點位于杭州市區(qū)。主要從事河口海岸、防災減災、水資源水環(huán)境、巖土工程、信息自動化、水工水力學、水土保持等研究及咨詢工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘3人，為專業(yè)技術崗位。

　　應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

　　各崗位具體名稱、人數(shù)和條件如下：

　　(一)河口海岸工程研究崗位，1人;

　　1、具有全日制博士研究生學歷學位，博士或碩士研究生專業(yè)為港口、海岸及近海工程、物理海洋學專業(yè);

　　2、年齡要求在35周歲及以下(1981年12月15日后出生)。

　　(二)水工水力學研究崗位，1人;

　　1、具有全日制博士研究生學歷學位，博士或碩士研究生專業(yè)為水力學及河流動力學專業(yè);

　　2、年齡要求在35周歲及以下(1981年12月15日后出生)。

　　(三)水利工程安全與管理研究崗位，1人;

　　1、具有全日制博士研究生學歷學位，博士或碩士研究生專業(yè)為水力學及河流動力學、水文學及水資源、水工結構工程、水利水電工程專業(yè);

　　2、年齡要求在35周歲及以下(1981年12月15日后出生)。

　　應聘人員憑已取得的學歷學位證書掃描件報名(含國外學歷學位認證書)，對其學歷學位證書的審查延后至資格復審時。有關專業(yè)條件由招聘單位參考高校專業(yè)設置目錄自主認定時間按足年足月計算到報名截止時。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名和資格初審

　　1、報名。時間：2017年12月7日8:30——12月15日17:00。本次招聘采用發(fā)送電子郵件報名的方式，不設現(xiàn)場報名。應聘人員應于報名時間內發(fā)送報名表(詳見附件，郵件主題設為“應聘xxx崗位+姓名”)到專用郵箱yjy@zjwater.gov.cn，逾期不再受理。郵件接收結果招聘單位不做通知，應聘人員可將電子郵件設置接收回執(zhí)或在工作日8:30--17:00通過電話與招聘單位聯(lián)系確認。每位應聘人員限報一個崗位。

　　2、資格初審。時間：2017年12月8日8:30——18日17：00。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件方式向報名人員反饋初審結果。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內，可再次報名其他招聘崗位并接受資格審查。

　　本次招聘不設最低報名人數(shù)比例。

　　(二)考核

　　本次招聘采用考核評估的形式。招聘單位組織業(yè)內老師成立招聘考核小組，開展考核工作。具體程序如下：

　　考核評估。查符合條件應聘人員相關證明、資料，經(jīng)審議后，通過考核評估形式，對應聘者專業(yè)能力、工作實績、學術水平和崗位匹配度進行審議、評估?？己嗽u估分數(shù)低于60分不得確定為體檢對象。依據(jù)考核評估成績由高到低，按1:1的比例確定體檢、考察對象。

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　　(三)體檢、考察

　　1、體檢參照浙江省公務員錄用體檢標準和辦法進行。

　　2、綜合考察。結合招聘條件要求，綜合考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習及工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等，確定初步考察結論，考察結論僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

　　3、經(jīng)招聘單位領導班子評議后，研究決定是否中止招聘。

　　(四)公示、聘用

　　體檢、考察合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、紀律與監(jiān)督