國家公務員局：2023年國家公務員錄用考試報考條件
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國家公務員局：2023年國家公務員錄用考試報考條件
推薦下載：2022年國家公務員考試行測試題(地市級)考生回憶版
報考條件(以22年為例)：
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(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1985年10月至2003年10月期間出生)，對于2022年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下(1980年10月以后出生);
(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大學?？萍耙陨衔幕潭?
(八)具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。
中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業(yè)性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員。市(地)級及以下直屬機構主要招錄高校應屆畢業(yè)生?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷，是指在縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨政機關，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過(參照公務員法管理的事業(yè)單位不在此列)。在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關的，曾在市(地、州、盟)直屬機關工作的經(jīng)歷，也可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機關工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年10月。
地處艱苦邊遠地區(qū)的縣(區(qū))級及以下直屬機構，根據(jù)《關于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務員考試錄用工作的意見》，可以采取降低學歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨劃定筆試合格分數(shù)線等措施，適當降低進入門檻。對于通過降低進入門檻等傾斜政策錄用的人員，應當在所報考市(地、州、盟)轄區(qū)內(nèi)的艱苦邊遠縣鄉(xiāng)機關最低服務5年(含試用期);未滿5年的，不得交流(含公開遴選)到本市(地、州、盟)內(nèi)的上級機關和非艱苦邊遠地區(qū)的機關，也不得交流(含公開遴選)到本省(自治區(qū)、直轄市)內(nèi)其他市(地、州、盟)和其他省(自治區(qū)、直轄市)的機關(包括其中艱苦邊遠地區(qū)的機關)。
現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
報考者不得報考錄用后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
每日一練：
(單選題)柔性領導是指依靠領導者的非權力影響力，采取非強制命令的方式，在人們心目中產(chǎn)生一種潛在的說服力，使其自覺服從和認同，從而把組織意志變?yōu)槿藗冏杂X的行動的領導行為。
根據(jù)上述定義，下列屬于柔性領導的是：
A.校長決定給全體教師漲工資
B.校長作為教書育人楷模成為全體教師的偶像
C.校長提出教師創(chuàng)新激勵計劃
D.資深教師張老師說話很有感召力
解析：
第一步，看提問方式，本題屬于選是題。
第二步，找關鍵信息。
①非權力影響力;
②潛在的說服力，使其自覺服從和認同。
第三步，辨析選項。
A項：校長給教師漲工資，利用了權力，未體現(xiàn)“非權力影響力”，不符合定義;
B項：校長是“領導者”，其教書育人的楷模形象影響其他教師，體現(xiàn)了“非權力影響力”，成為教師的偶像，體現(xiàn)了“使他人自覺服從和認同”，符合定義;
C項：校長提出激勵計劃，利用了權力，未體現(xiàn)“非權力影響力”，不符合定義;
D項：該項未體現(xiàn)其他人是否自覺服從和認同張老師，不符合定義。
因此，選擇B選項。
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