2008年安徽省黟縣縣直機關事業(yè)單位招聘通知

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　為進一步加強我縣人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，提升縣直機關事業(yè)單位整體服務水平。經(jīng)研究，決定公開選調(招)縣直機關、事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關選調(招)事項通知如下：

　　一、選調(招)原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試和考核相結合的辦法擇優(yōu)錄用。

　　二、選調(招)條件

　　1、遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、報考選調崗位的僅限于縣內機關事業(yè)單位在職工作人員且近兩年年度考核為稱職(合格)以上;報考選招崗位的不限地域，符合年齡和學歷條件(09年畢業(yè)生2009年7月底前能夠提供有效的畢業(yè)證書原件)的高校畢業(yè)生;

　　3、具備正常履行崗位職責的身體條件和崗位所需要的其它條件。詳見《黟縣2008年下半年度縣直機關、事業(yè)單位公開選調(招)人員計劃一覽表》。

　　三、選調(招)步驟

　　(一)報名

　　1、現(xiàn)場報名。報考人員于12月21日至12月23日(上午8：00―11：30，下午2：30―5：30)到縣人事局人才開發(fā)股(縣政府大院內)現(xiàn)場報名，逾期不予補報。報名時須提供：(1)本人有效居民身份證、學歷證書原件及其復印件;(2)報考選調崗位的須提供報考者單位和主管單位同意報考證明(09年高校畢業(yè)生憑高校畢業(yè)證明);(3)近期二寸免冠彩色相片4張;(4)填寫《黟縣縣直機關、事業(yè)單位公開選調(招)人員報名登記表》1份(A4紙，雙面打印),見附件。報名結束后，對報考者進行資格審查，經(jīng)審查合格者發(fā)給準考證，準考證發(fā)放時間詳見黟縣政府網(wǎng)公告公示欄公選通告。

　　2、收費標準。通過資格審查后，辦理繳費手續(xù)。考試費用按皖人辦發(fā)〔2006〕104號文件規(guī)定執(zhí)行：筆試45元/人，發(fā)準考證時收取;面試80元/人，發(fā)面試通知書時收取。

　　3、崗位選調(招聘)報考人數(shù)與計劃數(shù)比例：參加選調的崗位報考人數(shù)與公選計劃數(shù)比例不少于3：1，若崗位報考人數(shù)與公選計劃數(shù)比例小于3:1的，則報考該崗位人員的筆試成績須達到實際參加選調筆試全部人員的平均成績分方可進入下一輪。面試時，其面試成績還須達到所有參加同場面試人員的面試成績平均分，方可進入考核，否則將取消該崗位選調計劃數(shù);選招崗位報考人數(shù)與公選計劃數(shù)比例不少于3:1，若選招崗位報考人數(shù)與公選計劃數(shù)比例小于3:1的，對少數(shù)急需崗位經(jīng)公選領導組會議研究后，可適當放寬，否則將取消該崗位選招計劃數(shù)。

　　(二)考試

　　1、筆試。(1)報考選調崗位和縣旅發(fā)委下屬事業(yè)單位崗位的筆試科目內容主要為：公共管理、法律基礎知識、時政、語文知識及公文寫作、申論等;(2)報考縣衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位崗位的筆試科目內容主要為醫(yī)學專業(yè)知識;筆試滿分100分，時間、地點另行通知。

　　2、面試。(1)采取結構化面試方法進行，主要考察考生的應變、分析判斷、語言表達、邏輯思維、解決實際問題等能力。(2)面試對象的確定原則：報考人數(shù)與崗位公選計劃數(shù)超過3：1比例的，按筆試成績從高分到低分以3：1的比例確定面試對象。(3)報考縣旅發(fā)委下屬事業(yè)單位旅游行業(yè)管理中心職位的先面試，面試規(guī)則另行制定，面試后符合條件的考生與崗位公選計劃數(shù)按3：1的比例進入筆試;面試后無符合條件的則取消該職位。(4)報考縣政府辦、縣委黨校、縣旅發(fā)委下屬旅游資源開發(fā)中心和旅游營銷策劃中心、縣衛(wèi)生局下屬縣人民醫(yī)院、新農(nóng)合職位的由縣委組織部、縣人事局和用人單位共同組織面試(或專業(yè)測試)。面試(或專業(yè)測試)細則另行制定，面試前公布。(4)報考公選崗位入圍面試人員，面試成績均達不到規(guī)定的標準者，取消該職位。面試(或專業(yè)測試)滿分100分。時間、地點另行通知。

　　3、考試成績。報考人員的考試成績按筆試成績與面試(或專業(yè)測試)成績的5：5比例合成為總成績。報考縣發(fā)改委、縣信訪局、縣統(tǒng)計局、縣婦聯(lián)、縣開發(fā)區(qū)、縣招商局、縣勞動局、縣執(zhí)法局、縣財政局及下屬崗位的不參加面試，以筆試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>

　　(三)組織考察、體檢和錄用

　　考察工作由縣委組織部、縣人事局、縣監(jiān)察局負責組織實施。以選調(招)崗位的1：1的比例，按總成績從高到低確定考察對象。對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。經(jīng)考察不合格后，出現(xiàn)缺額的，從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分予以一次性遞補進行考核，若在規(guī)定范圍內沒有合適人選或達不到相應標準者，則取消該選調(招)崗位。

　　對考察和體檢合格的人員(報考選調崗位人員不參加體檢)，確定為擬選調(招)人選，按有關規(guī)定進行公示。對公示通過的擬選調(招)人選，按有關規(guī)定程序辦理調動、錄用及相關手續(xù)。選招崗位錄用人員實行編內聘用。

　　為確保本次公開選調(招)工作的順利進行，成立縣公開選調(招)工作領導組，領導組由縣分管領導及組織、人事、監(jiān)察部門組成，領導組下設辦公室在黟縣人事局內。

　　四、工作監(jiān)督

　　本次公開選拔工作，由縣紀檢監(jiān)察機關進行全程監(jiān)督，歡迎社會各界進行監(jiān)督。在公開選調(招)工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

　　監(jiān)督電話：5526751、5522051咨詢電話：5522599

　　本通知未盡事宜，由縣公開選調(招)工作領導組負責解釋。

　　附件:報名登記表.doc