湖北省谷城縣衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員信息
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為滿足我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，縣政府批準(zhǔn)縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、石花中心衛(wèi)生院等7家衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位招聘計(jì)劃79個。根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定和《谷城縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》等文件精神，縣人事局、縣衛(wèi)生局決定對這批新增人員實(shí)行公開招聘?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際制定招聘工作方案如下：
一、招聘對象、范圍
1、縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院面向本單位現(xiàn)有臨時在崗人員招聘。
2、其它醫(yī)療衛(wèi)生單位面向現(xiàn)有臨時在崗人員和社會未就業(yè)大中專畢業(yè)生招聘。
二、招聘人員資格、條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;
(二)具有良好的職業(yè)道德，品行端正，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法;
(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(即：1973年12月31日至1991年12月31日期間出生);“211工程”院校本科以上學(xué)歷、其它院校碩士研究生以上學(xué)歷、副高以上職稱人員年齡可放寬到45周歲;
(四)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等條件;
(五)具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常履行職責(zé)的身體條件;
(六)除縣外應(yīng)聘人員外，谷城籍應(yīng)聘人員須于報名前在縣人才開發(fā)服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。
三、招聘崗位
招聘單位、具體招聘崗位及崗位要求，詳見《谷城縣2008年衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人員需求表》(見附件二)。報名考生可到谷城縣人才開發(fā)服務(wù)中心或用人單位現(xiàn)場咨詢，也可查詢中國谷城網(wǎng)(http://www.guchengnews.com)，谷城縣政府網(wǎng)(http://www.hbgucheng.gov.cn)。
四、報名須知
(一)報名時間
2008年12月12日至31日
(二)報名地點(diǎn)
湖北省谷城縣人才開發(fā)服務(wù)中心(谷城縣城關(guān)鎮(zhèn)康樂路四號)，咨詢電話：0710-7233129。
(三)報名辦法
報考人員持報考崗位條件所需的有關(guān)證件(原件)，經(jīng)資格審查后，繳納考試報名費(fèi)150元(依據(jù)鄂價費(fèi)[2005]266號文件規(guī)定)，辦理報名手續(xù)。
1、所有報考人員均須持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本及單位要求的相關(guān)證件，所需證件均需提供原件和復(fù)印件，其中應(yīng)、往屆未就業(yè)的定向生、委培生須提供有關(guān)單位同意報考的證明材料，臨時在崗人員須提供單位出具的臨時工作期限證明材料。
2、近期1寸免冠同版登記相片3張。
3、報考人員要如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員登記表》(見附件三，可在報名現(xiàn)場領(lǐng)取，也可在中國谷城網(wǎng)、谷城政府網(wǎng)下載)，經(jīng)資格審查同意后方可取得報名資格。如發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)或不符合報考條件者隨時取消報考資格。
4、報考人員只能選擇一個單位的一個崗位報名。
5、報考人員不能用新舊兩個身份證同時報名，報名所使用的身份證必須與考場使用的身份證一致。
6、考生于2009年元月6日至元月7日到谷城縣人才開發(fā)服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證,如有變動另行通知。
五、考試、考核辦法
本次公開招聘分筆試和考核兩部分，筆試、考核分值各100分，分別按60%和40%的比例折算綜合成績。若符合報名條件人數(shù)少于或等于本崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，則相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃，減少后的招聘計(jì)劃人數(shù)應(yīng)至少比符合報名條件人數(shù)少一名。減少的招聘計(jì)劃可調(diào)劑到其它崗位使用?！?11工程”院校本科以上學(xué)歷、其它院校碩士研究生以上學(xué)歷、副高以上職稱人員，可免予筆試，以考核為主。
1、筆試
考生根據(jù)所報考崗位參加相應(yīng)專業(yè)科目考試。筆試時間初步定于2009年元月8日，具體時間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試由縣人事局統(tǒng)一組織，實(shí)行封閉出題、封閉閱卷，縣紀(jì)委全程監(jiān)督。
2、考核
筆試結(jié)束后，縣人事局根據(jù)筆試成績由高分到低分確定參加考核人員名單，若符合考核條件人數(shù)在本崗位招聘計(jì)劃2倍(含2倍)以上的，按1：2比例確定參加考核對象;若符合考核條件人數(shù)在本崗位招聘計(jì)劃2倍以下的，所有符合條件人員都進(jìn)入考核程序，其中若符合考核條件人數(shù)少于或等于本崗位招聘計(jì)劃的，則相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃，減少后的計(jì)劃至少比符合考核條件人數(shù)少一名，其調(diào)減的計(jì)劃視情況可追加到其它崗位?？己朔桨赣筛饔萌藛挝粩M定，各用人單位對考核對象實(shí)行分類考核計(jì)分，即：對在崗臨時人員重點(diǎn)考核醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績等;對未就業(yè)大中專畢業(yè)生側(cè)重考核學(xué)歷水平、在校表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績、實(shí)習(xí)鑒定等情況。考核方案報縣衛(wèi)生局審批、縣人事局備案后組織實(shí)施。參加考核人員名單及考核成績在縣人事局和各用人單位公示。
3、體檢
筆試、考核結(jié)束后，縣人事局根據(jù)筆試、考核兩項(xiàng)成績所占比例折算出綜合成績，由高分到低分確定進(jìn)入體檢人員名單。若符合條件人數(shù)在本崗位招聘計(jì)劃1倍以上的，最高按1：1.5比例確定參加體檢對象;若符合條件人數(shù)在本崗位招聘計(jì)劃1倍以下的，所有人員都進(jìn)入體檢程序。參加體檢人員名單在單位公示。因體檢不合格出現(xiàn)名額空缺，按綜合成績排序依次遞補(bǔ)。體檢工作由縣衛(wèi)生局和各用人單位組織實(shí)施，在縣衛(wèi)生局指定的一家縣級定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢。
4、政審
由縣衛(wèi)生局和用人單位按事業(yè)單位用工要求對體檢合格人員進(jìn)行政治資格審查。因政審不合格出現(xiàn)的名額空缺不予遞補(bǔ)。
六、聘用和管理
1、用人單位按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從政審合格人員中確定擬聘用人員對象。報縣人事局審定后，予以公示，公示期為七天。
2、確定聘用人員，辦理聘用及人事代理手續(xù)。
3、事業(yè)單位公開招聘人員，按照事業(yè)單位改革要求，與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制和崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關(guān)待遇。
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