山東省青島市人民政府外事辦公室公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

　　按照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》，經(jīng)山東省公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，青島市人民政府外事辦公室面向社會(huì)公開(kāi)招考1名俄語(yǔ)翻譯特殊職位公務(wù)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　(三)具有良好的品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(四) 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，俄語(yǔ)專(zhuān)業(yè)(含2009年應(yīng)屆畢業(yè)生)，具有較強(qiáng)的俄語(yǔ)口、筆譯能力;第二外語(yǔ)為英語(yǔ)，須通過(guò)CET-6或考試成績(jī)?cè)?25分以上。

　　(五)年齡在30周歲以下(1977年12月28日之后出生)。

　　報(bào)考人員與報(bào)考單位有應(yīng)回避親屬關(guān)系人員的不能報(bào)考。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，在2004年以來(lái)的各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員，被辭退未滿五年的原公務(wù)員，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。已具備公務(wù)員身份的人員 不能報(bào)考。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名與資格審查工作，按以下程序進(jìn)行:

　　(一)報(bào)名

　　1、個(gè)人報(bào)名。采取E-mail、郵寄和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員如實(shí)填寫(xiě)《青島市人民政府外事辦公室招聘俄語(yǔ)特殊職位公務(wù)員報(bào)名表》(帶照片)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》，提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。通過(guò)E-mail報(bào)名的人員需同時(shí)提供jpg格式個(gè)人證件照。

　　報(bào)名時(shí)間：2008年12月29日-2009年1月15日(郵寄以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))

　　E-mail：wbdw@qingdao.gov.cn

　　郵寄及報(bào)名地址：青島市人民政府外事辦公室(青島市閩江路7號(hào)2007室)郵編：266071

　　2、單位初審：用人部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作，對(duì)符合報(bào)考條件通過(guò)初審的人員，將于2009年1月20日在青島外事網(wǎng)(www.qdfao.gov.cn)上公布，并于2009年2月5-6日到青島市人民政府外事辦公室(青島市閩江路7號(hào)2007室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。報(bào)考人員在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，需向用人部門(mén)提交本人相關(guān)證明材料、《青島市人民政府外事辦公室招聘 俄語(yǔ)特殊職位公務(wù)員報(bào)名表》(帶照片)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷證明)、外語(yǔ)等級(jí)考試證書(shū)、身份證、戶口簿，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出 具的介紹信。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為專(zhuān)業(yè)測(cè)試和錄用考試，達(dá)到專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格線人員進(jìn)入錄用考試。

　　(一)專(zhuān)業(yè)測(cè)試分為俄語(yǔ)筆譯測(cè)試和口譯測(cè)試。

　　1、筆譯測(cè)試于2009年2月7日09：00-11：00進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員筆譯水平。

　　2、口譯測(cè)試于2009年2月7日13：30開(kāi)始進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考人員口譯能力，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的口譯成績(jī)。每位報(bào)考人員的口譯測(cè)試時(shí)間不超過(guò)20分鐘。

　　按筆譯和口譯測(cè)試成績(jī)分別占40%、60%的比例，采用百分制加權(quán)計(jì)算專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)。根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)由市公務(wù)員主管部門(mén)會(huì)同用人部門(mén)研究確定參加公務(wù)員錄用考試資格線，資格線以上的人員方可參加錄用考試。資格線以上人數(shù)出現(xiàn)空缺，取消錄用計(jì)劃。專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)?cè)谇鄭u外事網(wǎng)(www.qdfao.gov.cn)上公布。

　　(二)錄用考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。進(jìn)行申論和行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試結(jié)束后，按申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例，采用百分制加權(quán)計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。根據(jù)錄用計(jì)劃由高分到低分按1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。達(dá)不到規(guī)定錄用比例的，按實(shí)有考試合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

　　2、面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事機(jī)關(guān)工作必需的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等方面的素質(zhì) 和能力。面試試題分為通用和體現(xiàn)部門(mén)職位特點(diǎn)兩部分，其中通用試題所占比例為70%左右，體現(xiàn)翻譯職位特點(diǎn)試題所占比例為30%左右。每個(gè)報(bào)考人員的面試 時(shí)間不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由考官現(xiàn)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定報(bào)考人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向報(bào)考人員宣布。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。各項(xiàng)考試成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　錄用考試時(shí)間另行通知。

　　四、體檢和考察

　　參加錄用考試面試的人員均進(jìn)入體檢考察范圍。用人單位在公務(wù)員主管部門(mén)的指導(dǎo)下，按錄用計(jì)劃1：1的比例，由高分到低分等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考 察。如招考職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人員的順序。如前一名體檢、考察合格，則不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員進(jìn)行體檢、考察;如不合格，經(jīng)公務(wù)員主管部門(mén)同意，可從另外進(jìn)入體檢考察范圍的人員中依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。

　　體檢按照轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā) [2005]5號(hào))和轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(魯人發(fā)[2007]25號(hào))執(zhí)行。對(duì)于在體 檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予錄取或取消錄取。

　　五、錄用審批

　　經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由青島市公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿無(wú)異議的，由用人部門(mén)提出錄用意見(jiàn)，填寫(xiě)《錄用公務(wù)員審批表》，報(bào)青島市公務(wù)員主管部門(mén)審批。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，由審批機(jī)關(guān)頒發(fā)《錄取通知書(shū)》，憑《錄取通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng)、派遣等有關(guān)手續(xù)。

　　新錄用人員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職;不合格的，取消錄用。

　　六、其他事宜

　　(一)根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：進(jìn)入錄用考試人員交納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元，進(jìn)入面試人員交納面試考務(wù)費(fèi)70元。

　　(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的老師不準(zhǔn)參加任 何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與公務(wù)員主管部門(mén)無(wú)關(guān)。

　　(三)咨詢電話：0532-85912625

　　監(jiān)督電話：0532-85911272

　　1、《青島市人民政府外事辦公室招聘俄語(yǔ)特殊職位公務(wù)員報(bào)名表.doc》

　　2、《誠(chéng)信承諾書(shū).doc》二??八年十二月二十六日

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)