天津工業(yè)大學2009年公開招聘9名輔導員啟事
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根據(jù)學校發(fā)展需要，經(jīng)學校研究決定，面向校內(nèi)外2009屆優(yōu)秀畢業(yè)研究生公開招聘專職輔導員9名。
一、崗位職責
輔導員崗位，負責學生思想教育、黨團建設(shè)、學風建設(shè)、學生資助、宿舍管理、心理健康教育及其他學生事務(wù)管理工作。
二、招聘條件
1.中共黨員，熱愛輔導員工作，有堅定的政治立場和良好的職業(yè)道德;
2.具備良好的思想政治教育工作能力、協(xié)調(diào)溝通能力和組織管理能力，具有學生干部工作經(jīng)歷(優(yōu)先考慮曾任兼職輔導員、班主任，以及獲各級優(yōu)秀學生干部稱號的學生);
3.具有碩士及以上學位的應(yīng)屆畢業(yè)生(限985、211重點院校的畢業(yè)生)，具有博士學位者條件可適當放寬;
4.身體健康，精力充沛，能夠勝任輔導員工作。
三、選聘來源
1.天津工業(yè)大學“2+2”模式保送研究生中優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生。
2.天津工業(yè)大學或985、211院校具有碩士及以上學位的男性應(yīng)屆畢業(yè)生。
(注明：本校畢業(yè)生不超過招聘總數(shù)的1/2，其余為985、211院校畢業(yè)生)
四、招聘程序
1.報名：從即日起至09年1月15日為報名時間。應(yīng)聘人員通過電子郵件將個人簡歷(中文)發(fā)送至天津工業(yè)大學黨委學工部(郵箱為tgdxsc@tjpu.edu.cn)或人事處(rsc@tjpu.edu.cn)，郵件主題請注明“×××應(yīng)聘天津工業(yè)大學輔導員”。
2.初選：學校根據(jù)報名者基本情況進行初選，初選合格者參加復(fù)試。復(fù)試的具體時間和地點另行通知。
3.復(fù)試：復(fù)試包括心理測試和競聘選拔兩部分。競聘選拔包括業(yè)務(wù)知識測試、競評述職(自我介紹、應(yīng)聘優(yōu)勢、對崗位的認識及工作思路)和問題答疑。
學校將組織紀檢監(jiān)察處、學工部、人事處、學院等相關(guān)部門人員組成選聘工作小組，選聘工作小組將依據(jù)公平、公正、公開的原則，根據(jù)應(yīng)聘人員的表現(xiàn)，重點考核應(yīng)聘動機、表達能力、邏輯思維、反應(yīng)能力、知識結(jié)構(gòu)、形象氣質(zhì)、職位適應(yīng)度等方面，進行綜合打分，擇優(yōu)選聘。
復(fù)試時，應(yīng)聘者須攜帶《應(yīng)聘天津工業(yè)大學輔導員崗位推薦表》(985、211學校學生由學校就業(yè)部門和學院分別加蓋公章，天津工業(yè)大學學生由學院加蓋公章)、個人簡歷、身份證、外語等級證書及各種獲獎證書。
4.預(yù)錄取：根據(jù)選聘條件和考核成績，選聘工作小組確定擬聘人員名單，學工部電話通知擬聘人員;并由人事處組織擬聘人員體檢。
5.公示：人事處將按照天津市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定對擬聘人員網(wǎng)上公示一周。
6.辦理聘用手續(xù)：公式無異議且體檢合格人員到人事處辦理聘用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議及聘用合同。
五、待遇
學校聘用的具有碩士學位人員，其人事關(guān)系暫按人事代理制聘任，享受校內(nèi)同類崗位正式編制員工同等待遇;具有博士學位的按正式編制進校。
附件：
應(yīng)聘天津工業(yè)大學輔導員推薦表.doc
天津工業(yè)大學學生工作部(處)
二??八年十二月二十三日
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