安徽省繁昌縣勞動保障局下屬事業(yè)單位招聘公告
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根據(jù)《蕪湖市事業(yè)單位新進人員招聘辦法》規(guī)定，經(jīng)縣編委會批準，同意縣勞動保障局下屬事業(yè)單位面向社會公開招聘4名工作人員，具體如下：
一、招聘原則
招考工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，考試考核后擇優(yōu)聘用。
二、招聘對象及報考條件
1、教育部門承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷(本縣機關(guān)事業(yè)單位人員報考2、遵紀守法，品行端正，無違法違紀劣跡;
3、具備報考職位所需的其它資格條件;
4、身體健康。
三、招聘職位及要求
四、招聘采取考試與考核相結(jié)合的辦法，分報名、考試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。
1、報名
報名時間：2009年2月26日---28日，報名地點：縣人事局。
報名時須提供學(xué)歷證書、有效身份證件的原件和復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供有效居民身份證、學(xué)生證和經(jīng)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、近期一寸正面免冠同底照片3張，并如實填寫《繁昌縣事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》，考生對自己報名信息需作出承諾，填寫虛假信息責(zé)任自負，將被取消考試及聘用資格。每位報考者限報一個職位，經(jīng)資格審查合格后，交納筆試費40元。
報考人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)的比例應(yīng)不小于3：1。不足3：1的，原則上取消該職位或減少該職位招聘計劃數(shù)。
2、考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進行。
具體考試時間另行通知。
筆試：筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測試》30分，專業(yè)知識70分(法律專業(yè)中基本法律知識占40%、經(jīng)濟法知識占60%)，總分100分。
面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，按招聘職位數(shù)1：2的比例確定面試人員(若最后一名筆試成績相同時則一并進入面試)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法。重點測試應(yīng)試者的語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理問題能力、知識面及儀表氣質(zhì)等方面。面試成績滿分為100分。
參加面試的考生需交納面試費70元，面試結(jié)束后，按筆試與面試成績7：3加權(quán)合成考試總成績。
3、體檢和考核
依考試總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選,總成績相同者,按筆試成績的高低排序(最后一名入圍人選筆試、面試成績均相同者，重新組織面試，取成績優(yōu)者)。體檢工作由縣人事局組織實施，縣勞動保障局派員參加，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。體檢標(biāo)準按照國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉的通知》執(zhí)行。體檢醫(yī)院必須是二級以上醫(yī)療機構(gòu)。因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)人選缺額時，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(成績相同者按上述方法確定遞補人選)。
對體檢合格人員的考核工作由縣人事局和縣勞動保障局組織實施，考核主要了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、有無違法違紀行為及學(xué)業(yè)完成等情況。應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書原件，進一步審查考生是否具備報考職位所規(guī)定的基本條件和要求。
4、公示
對體檢、考核合格的人員，報經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審查確定擬招聘人員名單，并在繁昌縣人事人才網(wǎng)上向社會公示七天。
5、聘用
公示期滿，對公示結(jié)果無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，被聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同并實行一年試用期。一年試用期考核合格的正式聘用，納入單位編制;不合格者不再聘用，其檔案轉(zhuǎn)至縣人才交流中心。
本公告由縣人事局負責(zé)解釋(電話：0553-7872542)
繁昌縣勞動和社會保障局、繁昌縣人事局
更多信息請訪問：公務(wù)員頻道 安徽公務(wù)員考試網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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