2009年面試指導(dǎo)：早熟悉程序多講究技巧
瀏覽
收藏
公務(wù)員錄用面試程序
1.進入考場，工作人員核實身份;2.入場抽簽決定面試順序，在休息室等待;3.進入面試室，落座?？脊傩x導(dǎo)語，3分鐘時間看題(主考官宣讀考生抽中的試題，宣布答題時間不超過15或20分鐘，考生回答);4.開始答題，計時開始;5.答題完畢，考生等待計分審核：提問完后，主考官請計時員從評委手中收回《評分表》，《評分表》交計分員計分;6.公布得分：主考官重申考生得分;7.考生退場：主考官宣布“請考生退場”，同時工作人員通知下一名考生入場。
這一程序設(shè)計，包括了工作人員叫考生入場、考生抽簽確定試題、考生自述等，公務(wù)員錄用面試一般不少于30分鐘。
什么是結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試，也稱標準化面試，是根據(jù)所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應(yīng)聘者面對面的言語交流，對應(yīng)聘者進行評價的標準化過程。由于吸收了標準化測驗的優(yōu)點，也融合了傳統(tǒng)的經(jīng)驗型面試的優(yōu)點，結(jié)構(gòu)化面試的測驗結(jié)果比較準確和可靠。正是結(jié)構(gòu)化面試具有的明顯優(yōu)勢，目前公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試是考官通過與考生直接交談或置考生于某種特定情境中觀察，從而對考生的知識、能力、經(jīng)驗、氣質(zhì)和性格等基本素質(zhì)進行測評的考試活動。
不客觀不等于不公正
在許多面試考生心里都有這樣的疑慮：相對于客觀公正的筆試，面試似乎水分很大，可能暗藏許多不公正因素?？忌紫纫鞔_面試的不客觀不等于不公正，大家都知道相對于筆試的試題，面試是由一個個活生生的考官來組織，每個考官的性格、學歷、專業(yè)、心理、思維都不一樣，在考官中出現(xiàn)對同一個人同一個問題的認識分歧很正常，這也就是面試的不客觀性，但不客觀不等于不公正。 從面試的公正性出發(fā)，廣大考生要樹立充分信心備戰(zhàn)面試，不要心神不定、疑慮重重，在猶豫和徘徊中浪費寶貴的時間。
熟悉部門崗位職責
很多考生報考的部門和崗位是自己以前從未接觸過的，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生?？忌皇煜?yīng)考的部門或崗位，又怎么能在面試環(huán)節(jié)應(yīng)答考官以部門和崗位為背景設(shè)計的題目呢?考生可以在網(wǎng)上或通過其他途徑找到應(yīng)考部門和崗位的職責說明書，從而了解自己未來工作的內(nèi)容、職責，并熟悉相關(guān)專業(yè)詞語和工作流程，真正做到有備無患。
?2009年公務(wù)員錄用考試申論輔導(dǎo)
?2009年公務(wù)員考試行政能力輔導(dǎo)
?2009年公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)輔導(dǎo)
?2009年公務(wù)員考試面試全程指導(dǎo)
更多信息請訪問：公務(wù)員頻道 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
最新資訊
- ‌2025年國考備考資料免費下載：高頻成語辨析早讀講義助你突破語言關(guān)2024-12-12
- 2025國考申論范文下載：以創(chuàng)新為翼，翱翔制造強國藍天2024-11-15
- 2025年國考申論范文：教養(yǎng)之光，文明社會的金鑰匙2024-11-14
- 2025國考申論寫作范文：以“中國精神”為筆，繪就民族脊梁新篇章2024-11-14
- 2025年國考行測答題技巧：片段積累小技巧，彎路走的少之疑問句2024-11-02
- 【國考必贏】2025國考申論備考：講解稿的滿分秘籍2024-10-23
- 2025國考常識備考之中國山脈2024-10-10
- 2025年國考申論范文：創(chuàng)新引領(lǐng)未來，奮斗鑄就輝煌2024-09-20
- 2025年國考申論范文：守護綠水青山，共繪金山銀山新畫卷2024-09-19
- 點擊查看！2025年國家公務(wù)員備考計劃2024-09-18
打卡人數(shù)
