2009年安徽省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告
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按照《2009年省直事業(yè)單位新進人員公開招聘工作實施方案》的規(guī)定，結(jié)合我局實際，現(xiàn)將專業(yè)測試及有關工作公告如下：
一、專業(yè)測試
專業(yè)測試采取專業(yè)筆試和面試的方式進行。均采取百分制計算。
(一)專業(yè)筆試
專業(yè)筆試根據(jù)不同崗位分質(zhì)檢、特檢、計量、文秘財會四大類試題。主要考查考生對以上四類專業(yè)的基礎知識與專業(yè)知識掌握程度,不指定教材。
1、專業(yè)筆試時間: 定于2009年7月 25 日(星期六 ) 下午3：00至5：00。
2、專業(yè)筆試地點: 合肥市第四十八中學 (合肥市蕪湖路361號)。
(二)面試
1、面試時間：定于2009年7月 26 日(星期日)全天;
2、面試地點：合肥市第四十八中學 (合肥市蕪湖路361號)。
3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)能力、業(yè)務素質(zhì)能力及潛能，包括：邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應變能力、語言表達能力、專業(yè)理論素養(yǎng)、解決實際問題的能力、研究與發(fā)展?jié)撃艿取Ｃ嬖嚢闯楹烅樞蜻M行。每人面試15分鐘。
4、面試考官：
成立5個考官組，每個考官組由7人組成，每組外聘考官不少于2人。面試當場評分并公布。
如參加專業(yè)測試的人員與招聘崗位低于3：1比例的，以同類崗位專業(yè)測試的平均分數(shù)，確定該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的應聘人員，不予進入考核和體檢。
二、成績合成
統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績各占總成績40%、60%合成確定應聘人員考試最終成績，其中專業(yè)筆試和面試成績分別占專業(yè)測試成績的40%、60%。
三、考核和體檢
根據(jù)考生合成后的最終成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加考核人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
主要考核應聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績(學習成績)以及遵紀守法等情況。體檢按1：1的比例進行，參照我省招錄公務員體檢標準執(zhí)行，在三等甲級綜合性醫(yī)院進行，費用自理。對考核、體檢不符合要求的，可根據(jù)缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。
四、公示擬聘人員名單辦理聘用手續(xù)
對考核、體檢合格者，招聘單位確定擬聘人員名單，并公示一周無異議后，報省人力資源和社會保障廳核準后辦理有關手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期。應屆畢業(yè)生如在2009年12月31日前仍未取得畢業(yè)證書，按規(guī)定取消聘用資格。
五、組織領導與監(jiān)督
專業(yè)測試及有關工作在省人力資源和社會保障廳的指導監(jiān)督下，由質(zhì)監(jiān)局招聘工作領導小組按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求負責組織實施。招聘工作嚴格執(zhí)行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和保密回避規(guī)定，局紀檢(監(jiān)察室)全程參與，并接受社會和有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-3356153
監(jiān)督電話：0551-3356132
省質(zhì)監(jiān)局政治部
二??九年六月二十五日
更多信息請訪問：公務員頻道 安徽公務員考試網(wǎng) 公務員考試論壇 公務員博客圈
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