山東省高密市09年事業(yè)單位招聘研究生簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為加快實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，提升人才隊(duì)伍素質(zhì)，推動(dòng)高密經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)上級(jí)有關(guān)精神，經(jīng)高密市委、市政府研究同意，高密市面向社會(huì)公開(kāi)招聘40名碩士及以上高層次人才，充實(shí)到高密市事業(yè)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　招聘對(duì)象為全日制統(tǒng)招碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　　2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　3、碩士年齡在30周歲以下(1979年7月1日以后出生)，博士年齡要求35周歲以下(1974年7月1日以后出生)。生源地不限。

　　4、身體健康，能勝任崗位要求。

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件(詳見(jiàn)《高密市2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生計(jì)劃表》)。

　　二、招聘程序和方法

　　此次招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、職位選擇等步驟實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間:2009年8月18日、19日：上午8：30―12：00,下午14：00―18：00，8月20日：上午8：30―12：00。

　　報(bào)名地點(diǎn):高密市人才交流服務(wù)中心一樓大廳(高密市人民大街西1937號(hào))。

　　報(bào)考人員須于2009年8月20日下午17:30到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名辦法及注意事項(xiàng)：

　　1、報(bào)考人員須持畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證(戶口簿或戶籍證明)及上述證件的復(fù)印件一份進(jìn)行資格審核，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考介紹信。報(bào)考人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫(xiě)《高密市2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘研究生報(bào)名登記表》(貼1寸近期免冠彩色照片3張)、《誠(chéng)信承諾書(shū)》。對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。對(duì)不符合報(bào)考條件的隨時(shí)取消考試或聘用資格。

　　2、報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)須與招聘專業(yè)(崗位)一致或相近，其中，普通崗位不限專業(yè)。每人限報(bào)一個(gè)招聘專業(yè)(崗位)，資格審查通過(guò)者，不得更改報(bào)考專業(yè)(崗位)。每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于2:1，未達(dá)到2:1比例的崗位，按比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

　　3、考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：筆試考務(wù)費(fèi)每人40元，面試費(fèi)每人70元。

　　(二)考試

　　1、筆試

　　(1)筆試時(shí)間：2009年8月21日，上午8：30―11：00;筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(2)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(包括馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作與處理)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，一張?jiān)嚲?，滿分100分。

　　2、面試

　　(1)根據(jù)筆試成績(jī)按報(bào)考專業(yè)(崗位)招聘計(jì)劃1：2的比例，確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　(2)面試時(shí)間為2009年8月22日上午8：30開(kāi)始。進(jìn)入面試范圍的考生須于2009年8月22日上午7：30前持筆試準(zhǔn)考證、身份證到面試地點(diǎn)報(bào)到參加面試，逾期不到者，視為自動(dòng)放棄考試資格。面試地點(diǎn)另行通知。

　　(3)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法。主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。

　　(4)面試采取百分制計(jì)分法，面試試題為通用題型。每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘，其中，思考時(shí)間5分鐘，答題時(shí)間5分鐘。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3、總成績(jī)計(jì)算辦法

　　(1)總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(2)總成績(jī)于2009年8月23日下午在報(bào)名地點(diǎn)張榜公布。

　　(三)體檢和考核

　　1、考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按報(bào)考專業(yè)(崗位)招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍的人員。

　　2、體檢、考核工作由高密市人事局會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　3、體檢合格者，對(duì)考生的資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。

　　4、因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從同招聘崗位中按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示、職位選擇

　　1、根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)果、考核情況，確定擬錄用人員名單。錄用人員實(shí)行公示，公示期為5天。

　　2、公示無(wú)異議后，由高密市人事局發(fā)出錄用通知。錄用人員接到通知后按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，到指定地點(diǎn)報(bào)到，參加職位選擇。超過(guò)規(guī)定時(shí)間不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　3、根據(jù)考試總成績(jī)，錄用人員按報(bào)考專業(yè)(崗位)由高分到低分依次選擇工作單位。

　　(五)聘用待遇

　　錄用人員，占用人單位事業(yè)編制，執(zhí)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)行試用期制度，試用期為1年。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　三、其他事項(xiàng)

　　整個(gè)招聘工作由中共高密市委組

　　織部、高密市人事局共同組織實(shí)施，高密市紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行公開(kāi)，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0536―2338200

　　高密市人民政府網(wǎng)：http://www.gaomi.gov.cn

　　高密人事人才網(wǎng)：http：//www.gmrsrc.gov.cn

　　附：高密市2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘碩士研究生計(jì)劃表.doc