寧夏09年地礦局、煤田地質局招聘工作人員簡章
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為了進一步深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，擴大選人范圍，提高新進人員素質，根據《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦[2006]35號)等有關規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫?公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)"的原則。
二、報名基本條件
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
2.具有正常履行崗位職責的身體條件;
3.具有國家承認的大中專及以上學歷和符合崗位要求的其他資格條件;
4.熱愛地質事業(yè)，適應野外作業(yè)。
三、崗位計劃
本次寧夏地礦局和煤田地質局共計劃招聘工作人員60名。其中寧夏地礦局招聘50名，寧夏煤田地質局招聘10名。招聘單位、崗位及資格條件和招聘名額詳見《二OO九年寧夏地礦局和寧夏煤田地質局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。
四、報名時間、方式及資格初審要求
(一)報名時間
2009年8月21日8：00至8月26日24：00
(二)報名方式
1、網上報名
報名網站：寧夏人事考試中心網(http：//www.nxpta.gov.cn)。報考人員在報名期間可直接登錄寧夏人事考試中心網進行報名。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關信息和材料。
2、單位初審
用人單位或主管部門在報名期間(節(jié)假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據報考人員提交的信息資料，對前一天的報考人員進行資格初審，并在網上公布初審結果。對不符合報考條件而未通過初審的人員，說明理由。通過資格審查的，不能再報考其他崗位，未審查或未通過資格審查的，可以改報其他崗位。報考人員可登錄寧夏人事考試中心網查詢是否通過了資格審查。
3、報名確認
(1)報考非研究生學歷條件的人員在資格審查通過后，須按規(guī)定在網上繳納考務費方可得到報名確認，報名考務費為120元，網上繳費時間截止到2009年8月28日24:00點。
(2)報考研究生學歷條件的人員在網上資格審查通過后，即得到報名確認(不需在網上繳納考務費)。
(3)農村特困大學生或城市低保人員免繳報名考務費，采取現場報名確認的方式。確認時間為8月24日至8月25日，確認地點在寧夏人事考試中心服務大廳(銀川市湖濱東街83號四樓)。確認時須攜帶資格審核通過后網上在線打印的報名表一式二份、本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2張、本人《農村災民最低生活救助證》或《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》及戶口本原件。
五、考試內容和計分辦法
(一)考試方法
1、報考非研究生學歷條件的人員考試分為筆試和面試(操作測試)兩部分。
2、報考研究生學歷條件的人員，不需參加自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織的筆試，通過資格審核后由招聘單位主管部門組織面試等有關事宜。
(二)筆試
1.筆試內容
公共基礎知識和專業(yè)基礎知識。
公共基礎知識考試內容：馬克思主義哲學基本原理、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀、法律常識、寫作知識、寧夏區(qū)情常識、時事政治等。
專業(yè)基礎知識包括普通地質學等專業(yè)
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試時間。2009年9月19日上午9:00-11:30
考生于考前5天登錄寧夏人事考試中心網在線打印《準考證》，并按《準考證》上規(guī)定的時間、地點準時參加考試。
3.筆試時限為150分鐘，分值為150分。
4.筆試加分。父母因公犧牲評定為烈士的，其子女在筆試總成績上增加20分(在網上報名同時，必須向招聘單位的主管部門提供烈士的有關證明);對回族考生在其筆試成績上增加5分;本簡章發(fā)布之前，在寧夏服務的"三支一扶"大學生(或大學生西部計劃志愿者、大學生農村計劃志愿者)，服務滿1年并考核合格的，在其筆試成績上加5分;服務滿2年以上并考核合格的，在其筆試成績上加8分。凡具備加分條件的人員，須在面試之前的資格復審時向招聘單位提供加分證件證明，經主管部門審定后予以加分，逾期未提供證明的不予受理。
5.劃定筆試合格線。報考人數與相應招聘人數比例不受限制，根據筆試成績，由寧夏人力資源和社會保障廳劃定筆試最低合格分數線。
6.筆試成績可于考后10日登錄寧夏人事考試中心網查詢。
(三)面試
1、確定面試人員名單。根據筆試成績，按照各崗位招聘人數與面試人數從高分到低分不超過1：3的比例確定面試人員名單。
2、資格復審。確定為面試的人員進行資格復審時，考生須繳驗戶口薄、本人有效身份證、學歷證書、學位證書等與崗位資格條件有關的證件、證明的原件。通過資格復審的人員方可參加面試，面試人員名單由用人單位主管部門向社會公布。
3、面試分值為100分，綜合分值占20%，專業(yè)分值占80%，當場公布成績。
4、面試時間和地點。屆時由各招聘單位提前通知參加面試的考生，參加面試人員憑《筆試準考證》和身份證參加面試。
5、面試內容。面試根據事業(yè)單位不同崗位特點采取答辯、實際操作等形式，主要對應試人員進行綜合分析、組織協調、邏輯思維以及招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務技能等方面的測試，全面衡量考生的綜合素質。
6、面試工作的組織領導。面試工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳統(tǒng)一安排、指導、監(jiān)督和管理下，由寧夏地礦局、煤田地質局和用人單位共同組織實施。
(四)考試總成績的計算
考生總成績=[筆試成績(含加分)÷1.5]×50%+面試(操作測試)成績×50%
六、體檢、考核
(一)體檢
1、筆試、面試結束后，根據總成績由同崗位招聘人數高分到低分，按照招聘崗位的數量1∶1的比例確定體檢人員名單。
2、體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，由招聘單位負責組織。體檢費用由被體檢考生承擔。農村特困大學生和城市低保人員體檢費用由用人單位承擔。
3、考生對體檢的結果有疑問要求復查的，由考生本人提出申請，經研究批準后，另行指定醫(yī)院進行復查，復查只進行一次。
凡體檢不合格的人員，取消應聘資格。招聘單位根據空缺名額報經主管部門同意后，按照考試總成績，從已面試的人員中由高分到低分依次遞補。
(二)考核
1、體檢合格人員列入考核對象，招聘單位及主管部門負責本單位的擬聘用人員考核工作，在職考生考核內容主要包括"德、能、勤、績、廉"五個方面;其它考生主要以現實表現和學籍檔案為主要內容?？己艘龅饺?、客觀、公正。
2、考核不合格的考生取消應聘資格，用人單位同意遞補的可從進入同一崗位其他已參加過面試考生中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、聘用及待遇。
(一)考核工作結束后，地礦局和煤田地質局將擬聘用人員名單向社會公示7天。
(二)公示結束后，由聘用單位主管部門提出聘用意見，并填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理審批手續(xù)。
(三)聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》，一個月內簽定聘用合同，新參加工作的大中專畢業(yè)生，實行試用期1年。期滿合格的，予以正式聘用，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。不合格的，取消聘用。
(四)凡因體檢、考核不合格或者考入國家公務員等其它原因空缺出的名額，從已面試的人員中由高分到低分依次遞補。聘用文件下發(fā)3個月內，如有人提出放棄聘用資格，該職位可依次遞補，之后不再遞補。
八、相關要求
(一)凡與招聘單位負責人員有《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘實施辦法》第二十六條所列親屬關系的人員，必須回避。
(二)報名時應根據本人條件，嚴格按照崗位資格條件要求選報崗位，并且如實填報個人信息。對于弄虛作假、隱瞞真實情況或不符合崗位資格條件要求的，一經發(fā)現，即取消其報名資格或宣布考試成績無效，由此造成的一切后果由報考人員自負。
(三)公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開。對群眾的檢舉和申訴控告，組織、人事部門、主管部門應當會同紀檢、監(jiān)察部門認真查處。
(四)招聘具體事宜可在寧夏人事考試中心網查詢。
寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳
二00九年八月十八日
更多信息請訪問：公務員頻道 寧夏公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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