北京2009年環(huán)境保護(hù)局選拔副處級(jí)干部公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，結(jié)合北京市環(huán)境保護(hù)局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，經(jīng)研究，2009年面向社會(huì)公開(kāi)選拔3名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開(kāi)選拔的職位

　　法制處副處長(zhǎng)1名

　　大氣環(huán)境管理處副處長(zhǎng)1名

　　國(guó)際合作處副處長(zhǎng)1名

　　二、公開(kāi)選拔的報(bào)名條件和資格

　　報(bào)名人員應(yīng)是中央在京單位和北京市公務(wù)員、國(guó)有企事業(yè)單位管理人員。報(bào)名人員除應(yīng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還需具備以下資格：

　　1、年齡45歲以下，即1964年9月1日以后出生。

　　2、研究生學(xué)歷。

　　3、應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副處級(jí)職務(wù);或擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)1年，即2008年8月(含)以前任職;或擔(dān)任副科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)4年，即2005年8月(含)以前任職。

　　在國(guó)有企事業(yè)單位工作的報(bào)名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報(bào)職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。

　　4、有所報(bào)職位相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷或相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　5、身體健康。

　　具體職位報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《北京市環(huán)境保護(hù)局2009年公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表》。

　　三、公開(kāi)選拔的工作步驟

　　公開(kāi)選拔工作分為報(bào)名、筆試、面試、考察任用等階段。

　　1、報(bào)名。報(bào)名者填寫(xiě)《北京市環(huán)境保護(hù)局2009年公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》(每人限報(bào)1個(gè)職位)，于9月16日前以電子郵件形式發(fā)送至zzrsc@bjepb.gov.cn。

　　2、資格審查。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審合格者準(zhǔn)予參加筆試，筆試人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于10┱1。資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程?？忌鷪?bào)考時(shí)提供虛假材料，或在筆試、面試和體檢中作弊，或在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考競(jìng)爭(zhēng)資格。

　　3、筆試。統(tǒng)一對(duì)資格初審合格人員進(jìn)行筆試。筆試以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為依據(jù)，主要測(cè)試競(jìng)爭(zhēng)者勝任領(lǐng)導(dǎo)職位工作所必備的基本素質(zhì)。筆試成績(jī)和面試事宜將通過(guò)北京公招網(wǎng)(www.bjgongzhao.com.cn)公布。

　　4、面試。每一職位按筆試得分高低順序列前5名的，持相關(guān)有效證件、認(rèn)證獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)原件和復(fù)印件及近期1寸免冠照片2張，到指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審，復(fù)審合格者參加面試。未通過(guò)復(fù)審或經(jīng)與本人溝通不參加面試的，面試人選按筆試成績(jī)順延。根據(jù)選拔職位，成立相應(yīng)的面試工作小組，對(duì)每一職位筆試前5名的人選分別進(jìn)行面試，同時(shí)對(duì)面試人員進(jìn)行心理健康測(cè)評(píng)。

　　5、組織考察。按照筆試與面試成績(jī)4┱6的比例計(jì)算考評(píng)綜合成績(jī)，參考心理健康測(cè)評(píng)報(bào)告，確定每一職位的前2名人選，到指定醫(yī)院體檢合格后，列為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行組織考察。如有體檢不合格者，根據(jù)該職位考評(píng)綜合成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。在現(xiàn)單位工作不滿(mǎn)兩年的，需到其原所在單位進(jìn)行延伸考察。如前2名經(jīng)考察無(wú)合適擬任人選，該職位空缺。

　　6、決定任用。根據(jù)筆試、面試、組織考察情況，提出任用意見(jiàn)，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定履行任職程序，并向社會(huì)公布公開(kāi)選拔結(jié)果。對(duì)決定任用的干部，自任用之日起，試用期為一年。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核勝任的，正式任職;不勝任的免去試任職務(wù)，可自主擇業(yè)，也可由組織安排工作，一般按試任前職務(wù)層次安排。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：68717194

　　聯(lián)系電話(huà)：68422889

　　附件：

　　1、北京市環(huán)境保護(hù)局2009年公開(kāi)選拔副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位表.xls