2010年9月18日公務(wù)員考試"聯(lián)考"面試策略

　　從2009年開(kāi)始，公務(wù)員考試開(kāi)始采取聯(lián)考的形式，截止到2010年上半年已經(jīng)舉行了三次，2010年9月18又有九省將會(huì)在同一天一起舉行公務(wù)員招錄考試，這樣便極有可能形成第四次聯(lián)考。老師針對(duì)此次聯(lián)考面試備考策略進(jìn)行了總結(jié)歸納，以饗讀者。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　一、密切關(guān)注招考部門網(wǎng)站相關(guān)信息

　　知己知彼，百戰(zhàn)不殆?？忌鷳?yīng)密切關(guān)注各招考部門的網(wǎng)站，以了解最新的面試資訊。各地人事部門非常重視在網(wǎng)上發(fā)布公務(wù)員考錄的相關(guān)信息，對(duì)報(bào)考條件、準(zhǔn)考證、筆試成績(jī)查詢、資格復(fù)審等所有環(huán)節(jié)都會(huì)在網(wǎng)上公布，因此，廣大考生應(yīng)及時(shí)登錄當(dāng)?shù)厝耸氯瞬啪W(wǎng)發(fā)布的各項(xiàng)公告，以便早做準(zhǔn)備。

　　二、了解詳細(xì)情況，做好充分準(zhǔn)備

　　我們都知道，不同機(jī)關(guān)、不同崗位的公務(wù)員不論是工作環(huán)境還是工作任務(wù)都會(huì)有很大的差異。所以了解清楚招錄單位的背景、性質(zhì)、特色、組織結(jié)構(gòu)等情況，準(zhǔn)確把握其主要職能還是很重要的。同時(shí)要了解你所報(bào)考的職位是干些什么的?主要職責(zé)是什么?該職位需要什么類型的人員，對(duì)人員素質(zhì)有什么樣的需求?這個(gè)職位主要應(yīng)用的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能是什么?若事先對(duì)這些情況一無(wú)所知或知之甚少，則在面試時(shí)易處于被動(dòng)境地，也易使用人單位形成“你不關(guān)心該單位”的印象，從而影響面試結(jié)果。如果再深入一些考慮的話，你還需要對(duì)照職位的要求，尋求自己的優(yōu)勢(shì)和需要進(jìn)一步提高的地方。由此可見(jiàn)，這些資料的收集不僅對(duì)于你的面試應(yīng)答會(huì)有幫助，而且有利于使你提前反思自己的情況，為日后更好地適應(yīng)工作做好心理上的準(zhǔn)備。同時(shí)，最重要的是多看歷年的面試真題，總結(jié)面試規(guī)律，真題是最好的學(xué)習(xí)資料。

　　三、注重公務(wù)員能力的培養(yǎng)

　　公務(wù)員面試是為了進(jìn)一步考查考生的綜合能力，主要包括綜合分析能力、對(duì)社會(huì)的認(rèn)識(shí)能力、人際關(guān)系能力、處理突發(fā)事件能力、理解能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及考生的心理素質(zhì)等方面。而這些能力能否得到提高、如何提高，是考生準(zhǔn)備面試考試時(shí)所要面對(duì)的首要難題。一個(gè)很好的辦法就是多閱讀、多練習(xí)，多讀那些反映社會(huì)熱點(diǎn)同時(shí)又包括公共管理思想和政治精神的文章，同時(shí)加強(qiáng)全真的模擬練習(xí)，主要練習(xí)自己的儀表、氣質(zhì)、言語(yǔ)表達(dá)能力和心理素質(zhì)。注重知識(shí)的積累，多讀多看規(guī)范用語(yǔ)，形成良好的話語(yǔ)習(xí)慣;練習(xí)儀表時(shí)考生可以對(duì)著鏡子，這樣可以比較容易發(fā)現(xiàn)自己的毛病，從而加以改正。

　　四、注意勤加練習(xí)轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

　　如果說(shuō)厚實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備是解答題目的基礎(chǔ)，那么平時(shí)的勤練多說(shuō)則是圓滿完成面試的必備條件。有的考生知識(shí)儲(chǔ)備非常豐富，但是由于受各種條件的限制，不能把應(yīng)該傳達(dá)出來(lái)的有效信息傳達(dá)出來(lái)，也就是口訥。解決這個(gè)問(wèn)題的唯一辦法就是多說(shuō)多練，因?yàn)槭炷苌?，否則，會(huì)出現(xiàn)茶壺里煮餃子——有嘴道(倒)不出的尷尬局面。滿腹經(jīng)綸卻招致淘汰的結(jié)果，真的是可惜啊!公務(wù)員面試，其目的就是通過(guò)面對(duì)面的談話或者交流，考查考生的各項(xiàng)潛能或者素質(zhì)。所以，提醒廣大考生必須要注意平常的訓(xùn)練，形成強(qiáng)烈的語(yǔ)感或者規(guī)范的表述方式。

　　五、構(gòu)建清晰的答題思路

　　如果知識(shí)儲(chǔ)備是內(nèi)容方面的要求，那么解答思路框架則是形式的要求。要達(dá)到形式和內(nèi)容的完美統(tǒng)一。有的考生知識(shí)儲(chǔ)備很堅(jiān)實(shí)，但是答題時(shí)卻不注意解題思路的構(gòu)建，結(jié)果導(dǎo)致邏輯失序、思路不清的局面。要解決這個(gè)問(wèn)題，沒(méi)有捷徑可走，比較穩(wěn)妥的是，根據(jù)事理的規(guī)律來(lái)決定答題的思路和框架。一般而言，解答社會(huì)現(xiàn)象類的題目的思路是多樣化的，最基本的思路是認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。在教學(xué)實(shí)踐中我們發(fā)現(xiàn)，有的考生對(duì)這個(gè)思路產(chǎn)生了諸多疑問(wèn)。譬如，有的學(xué)生這么詢問(wèn)老師：對(duì)于某某事件的回答，我只回答出了對(duì)這個(gè)事件的定位(認(rèn)識(shí)問(wèn)題)和這個(gè)事件的發(fā)生所產(chǎn)生的嚴(yán)重后果以及惡劣影響，考官會(huì)認(rèn)可嗎?我們的回答是：如果考生能夠抓住這類事件所反映出的本質(zhì)，并且能夠比較深刻地回答出該事件發(fā)生所產(chǎn)生的惡劣影響，并且條理清晰、認(rèn)識(shí)到位，就是非常優(yōu)秀的解答。我們想提醒各位考生的是，面試是個(gè)相對(duì)開(kāi)放的體系，沒(méi)有一定之規(guī)，只有參考答案，沒(méi)有固定答案。只要能夠做到言之成理，言之有物，條理清晰，邏輯嚴(yán)密，具備很強(qiáng)的說(shuō)服力，能夠彰顯考生的學(xué)識(shí)、修養(yǎng)和能力，就是最好的答案。

　　從有些地區(qū)面試分差較大的情況看，套路答題很可能只有一個(gè)基本得分，而這個(gè)基本得分無(wú)法保證你能守擂成功，翻盤則更難，因此在這里建議考友們?cè)谄綍r(shí)訓(xùn)練的時(shí)候注意多變化題型的作答思路，同時(shí)答題的過(guò)程中用思路+要點(diǎn)的方式答題，注重答題的層次、邏輯以及要點(diǎn)，相信這樣才能使得你在面試考場(chǎng)更好地得到考官的認(rèn)可，得個(gè)不錯(cuò)的面試分?jǐn)?shù)。

　　六、關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)

　　從各地區(qū)區(qū)歷年試題類型比重分析中我們會(huì)發(fā)現(xiàn)，社會(huì)現(xiàn)象類試題幾乎是必出試題，而社會(huì)現(xiàn)象類試題中大部分都是社會(huì)上關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。因此，考生在備考中要時(shí)刻關(guān)注社會(huì)上的熱點(diǎn)問(wèn)題?？忌⒁馑鸭矫娴臒狳c(diǎn)：和民眾切身相關(guān)的民生話題、政府建設(shè)話題、社會(huì)熱點(diǎn)話題。首先，有時(shí)間的話可看一些《人民日?qǐng)?bào)》的評(píng)論員文章。因?yàn)橹袊?guó)一旦有什么大事，《人民日?qǐng)?bào)》都會(huì)有評(píng)論員文章。其次，看政府文件和領(lǐng)導(dǎo)講話稿。這些材料可以給考生提供一些參考和啟示：政府要解決一個(gè)問(wèn)題，會(huì)從哪些方面進(jìn)行思考。需要強(qiáng)調(diào)的是只看政府文件是不夠的，還要找一些政府領(lǐng)導(dǎo)人的講話稿，一份政府文件只告訴你怎么做，政府領(lǐng)導(dǎo)人講話稿則會(huì)進(jìn)行論證。再次，廣大考生可以到人民網(wǎng)和新華網(wǎng)等政府官方網(wǎng)站看一些時(shí)政熱點(diǎn)。在閱讀的過(guò)程中，一方面獲得對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)的整體認(rèn)知，另一方面可以記住一些好的詞語(yǔ)、句子，在面試答題中靈活運(yùn)用。最后，一定要多和地方實(shí)際進(jìn)行結(jié)合，多了解發(fā)生在身邊的大新聞。

　　七、保持良好的心態(tài)

　　我們研究發(fā)現(xiàn)，大部分考生在進(jìn)入面試以后，精神壓力更大，考前焦慮更加嚴(yán)重。因此，特別提醒廣大考生，要端正認(rèn)識(shí)，保持平常心，看淡結(jié)果;糾正對(duì)面試結(jié)果不現(xiàn)實(shí)的看法，客觀地分析自己。在回答問(wèn)題時(shí)，還要注意角色的轉(zhuǎn)換。公務(wù)員面試是考查考生是否具備作為公職人員的綜合素質(zhì)，沉穩(wěn)、踏實(shí)應(yīng)當(dāng)是公職人員的基本氣質(zhì)。但需要提醒考生注意的是，在面試過(guò)程中的表現(xiàn)一定要做到適度，切忌給考官留下“圓滑”、“世故”的印象。

　　八、注重儀表禮節(jié)

　　儀表風(fēng)度是指應(yīng)試者的衣著舉止、精神狀態(tài)、外貌、氣色等。像國(guó)家公務(wù)員、教師、公關(guān)人員、企業(yè)經(jīng)理人員等職位，對(duì)儀表風(fēng)度的要求較高。研究表明，儀表端正、衣著整潔、舉止文明的人，一般做事有規(guī)律，注意自我約束，責(zé)任心強(qiáng)。公務(wù)員面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)其中有一測(cè)查重點(diǎn)就是考生的舉止儀表，穿著打扮得體、言行舉止符合禮節(jié)是十分重要的。在考生入場(chǎng)到入座答題的前幾分鐘考官已大體上有了對(duì)該考生的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，那么如何取得很好的入場(chǎng)券，如何能對(duì)考官的視覺(jué)沖擊更大些呢?首先需要注意的是一些生活中的小細(xì)節(jié)，面試來(lái)源于日常工作與生活，只有在上考場(chǎng)前就從點(diǎn)滴做起，注意禮貌待人接物，那么才能在考場(chǎng)上很從容淡定并且自然地應(yīng)對(duì)面試。

·2010年公務(wù)員錄用考試申論輔導(dǎo)
·2010年公務(wù)員考試行政能力輔導(dǎo)
·2010年公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)輔導(dǎo)
·2010年公務(wù)員考試面試全程指導(dǎo)

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