2011年安徽公務(wù)員考試面試方法及安排

更新時間：2011-03-01 14:18:43 來源：|0

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　　2011年安徽公務(wù)員考試面試方法及安排如下： $lesson$

　　面試人選根據(jù)職位招錄計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員(人民警察職位為體能測試合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例(同職位招錄計劃數(shù)在10名以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進行。經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，省、市兩級機關(guān)部分職位可采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方法進行。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。面試人員少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察程序。

　　2011年安徽省公務(wù)員考試招考公告

　　2011年安徽省公務(wù)員考試職位表