公務(wù)員考試面試輔導：逆向的遵守時間案例

更新時間：2012-04-06 10:42:51 來源：|0

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　　(案例1 一個逆向的遵守時間的案例： “你們遲到了”)

　　每一個人面試的時候，由于時間很有限，就一定要組織好自己的語言。要說什么一定要事先組織好順序和內(nèi)容，否則面試之后就不會有機會再說。

　　在面試過程中，由于時間的有限性，而面試者又始終處于接受提問、被考察和又要自我表現(xiàn)的的狀況中，這樣就容易使面試者出現(xiàn)兩個極端的傾向?qū)е掠绊懨嬖嚨慕Y(jié)果：或因為拘謹而表現(xiàn)不到位，準備的東西沒能有效的發(fā)揮;或因為過分表現(xiàn)顯得張揚而留下賣弄的感覺。這就需要面試者克服不良的心理狀態(tài)，有哪些心理現(xiàn)象是需要克服的呢?

　　1. 迎合心理：

　　產(chǎn)生迎合心理的根源在于缺乏應(yīng)有的個性品質(zhì)和自信，習慣于無主見易盲從。他的資本不是自己的真才實學，而是逢迎的語言和表情，這個基礎(chǔ)上使用的恭維順從手段，會引起考官的反感和誤解，會降低考官對面試者真實素質(zhì)的評價甚至產(chǎn)生誤解，是必須克服的。

　　我們提倡表現(xiàn)真我，換位想一下，我們自己不是也更愿意看到對方最真誠的表達嗎?，這是人際溝通的一般規(guī)律。

　　2. 急于表現(xiàn)心理

　　急于表現(xiàn)心理會表現(xiàn)為搶答、不斷自我表白、不斷解釋、言語過多等現(xiàn)象。這種現(xiàn)象給人以唯我獨尊、強加于人、甚至目中無人與個人中心的感覺，會使考官感到不受尊重，同時，也會使人感到你的性格的強勢的一面，會讓人感到不好相處，這是不可取的。

　　我們提倡穩(wěn)住自己的心態(tài)，剔除虛榮與焦躁，注意聽清和琢磨透考官的問題后循序作答。要知道，這不僅是考試更應(yīng)該看成是一次學習機會。當然，即使是學習也還需要選擇對方可接受的方法的。

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