公務員考試招考職位應認真考慮悉心篩選
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考生通常根據(jù)自身條件與招考職位要求相對照，經(jīng)過認真考慮和悉心篩選并為之全身心付出，迎接激烈的競爭。
筆試側重于考查考生的基礎知識能力和寫作能力，與考生各自報考的職位不一定有很多的關聯(lián)，而面試側重于考查考生的組織協(xié)調能力、表達能力、綜合分析能力、情緒控制能力、處理人際關系能力等綜合能力，往往與考生所報考的職位有一定的聯(lián)系，以此有效地衡量考生是否具備所報考職位要求的能力和素質。在此，華圖教育公務員考試研究老師朱永喜老師與各位學員談談在面試時候，了解報考職位的重要性。
出題的依據(jù)往往根據(jù)考生與崗位的匹配性來出題的，面試側重于考查考生與職位的匹配性，因此，考生在面試備考時，很重要的一項任務就是充分了解所報考的職位。譬如，某省公務員招考簡章中一司法局招考司法助理員，崗位工作介紹為“指導管理法律服務、人民調解工作，參加重大疑難民間糾紛調解，組織開展普法、安置幫教和社區(qū)矯正工作”，這一職位就明確要求了考生應當具備較強的組織協(xié)調管理能力。在面試的過程中，當涉及到組織協(xié)調管理類的試題時，考生應恰當?shù)貞盟e累的理論知識，結合所報考職位的實際要求來作答。
能結合所報考的職位來作答，往往能讓考官眼前一亮，覺得該考生在考前是做了充分準備的，該考生是熱愛這個職位的，是對這個職位有著長遠的規(guī)劃的，他就是這個職位的最佳人選。因此，考生在備考時，要掌握回答組織協(xié)調管理類試題的技巧。此外，了解報考職位也有助于考生回答自我認知與職位匹配類的面試題，讓考官對考生的報考動機和態(tài)度作出肯定的評判。
考生在備考時可通過網(wǎng)絡、報紙、電視、招考簡章、熟人等渠道了解報考單位及報考職位的情況，尤其是報考單位的職能、機構設置、規(guī)章制度、近期工作重點以及報考職位的性質、要求、職責等，以便做到在面試中有的放矢。考生可結合所報考單位和職位的性質、特點和要求，多了解一些與報考單位和職位所從事業(yè)務有關的國家和地方的政策和措施，比如報考財政稅務系統(tǒng)的考生，應多了解一些當前國家和地方的財稅政策；報考民政部門的考生，應多了解一些國家最近出臺的惠民、便民政策、措施；報考民族事務局的考生，應多關注一下國家的民族政策；報考食品藥品監(jiān)管局的考生，應多關注一下食品藥品安全方面的形勢和國家應對的措施……在面試的過程中，結合與所報考單位和職位有關的當前社會實際和國家政策、措施來回答問題，往往能使考生的回答提升到一個理論高度，成為閃光點，博得考官的深刻印象和好評，從而獲得好的分數(shù)。
備考時充分了解所報考的職位，這是面試制勝的一個法寶，這一備考策略考生應當重視，并且努力下工夫，相信考生會從中獲得有益的收獲。最后華圖教育公務員考試研究老師朱永喜老師祝各位考。
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