2012年濟寧市任城區(qū)教師招聘公告
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一、招聘人數(shù)
共招聘教師105人，其中高中5人、初中48人、小學37人、幼兒園15人。具體崗位設置附后。
二、報名條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;(二)遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè);(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;(四)應聘高中和初中教師崗位須全日制普通高等院校本科(含)以上學歷且已取得符合要求的《中華人民共和國教師資格證書》，應聘小學和幼兒園教師崗位須全日制普通高等院校專科(含)以上學歷且已取得符合要求的《中華人民共和國教師資格證書》;(五)應聘高中和初中教師崗位的師范類畢業(yè)生所報專業(yè)須與提交的學歷證書的專業(yè)一致，已取得教師資格的非師范類畢業(yè)生所報專業(yè)須與取得的教師資格專業(yè)一致;應聘小學教師崗位的師范類畢業(yè)生所報專業(yè)須與提交的學歷證書的專業(yè)一致或相近，已取得教師資格的非師范類畢業(yè)生所報專業(yè)須與取得的教師資格專業(yè)一致或相近;應聘幼兒園教師崗位的須具有幼兒園或中小學教師資格證書;(六)應聘高中和初中教師崗位的畢業(yè)生須具有現(xiàn)濟寧市行政區(qū)劃內(nèi)的常住戶口，應聘小學和幼兒園教師崗位的畢業(yè)生須具有現(xiàn)濟寧城區(qū)(任城區(qū)、市中區(qū)、高新區(qū)、北湖新區(qū))行政區(qū)劃管轄內(nèi)的常住戶口或戶口不在濟寧城區(qū)但父親、母親、配偶之一的戶口或工作在任城區(qū);(七)年齡28周歲以下(1984年7月1日以后出生)，研究生及以上學歷放寬到31周歲(1981年7月1日以后出生)。
三、報名辦法及資格審查
(一)報名時間：2012年8月5日―2012年8月9日(星期日正常報名)上午8:30―11:30，下午14:00―17:30。
(二)報名地點：濟寧市實驗中學(建設路北首)勵志樓二樓。
(三)報名要求：凡符合報名條件者均可自愿報名。報名時須提交戶口簿、身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報到證、教師資格證等原件及復印件各一份。不是現(xiàn)濟寧城區(qū)行政區(qū)劃管轄內(nèi)常住戶口但父親、母親、配偶之一的戶口或工作在任城區(qū)的畢業(yè)生應聘小學和幼兒園教師崗位，還須提交父母或配偶的戶口簿、派出所出具的可以證明父母與子女關系的有效材料或結(jié)婚證、父母或配偶所在單位的證明信(證明信應寫明其父母或配偶的姓名、系本單位正式職工、與報名人關系、聯(lián)系電話等，由單位法人簽名并加蓋單位公章)等相關證件。
(四)報名者須親筆填寫《濟寧市任城區(qū)公開招聘教師志愿表》、《誠信承諾書》，志愿只能填報一個學段的一個學科，一經(jīng)審查通過，不得更改。對初審合格者當場進行數(shù)碼照相。筆試考務費每人每科40元。
困難(特困)家庭的應聘人員憑《濟寧市困難(特困)家庭畢業(yè)生援助服務卡》、《濟寧市城市居民最低生活保障證》、《濟寧市農(nóng)村居民最低生活保障證》、《濟寧市破產(chǎn)企業(yè)困難職工生活救助卡》、《特困職工證》和《再就業(yè)優(yōu)惠證》之一可免收考務費。
(五)資格審查。區(qū)招聘教師工作領導小組辦公室負責對報名人員進行資格審查，核驗相關證件。
資格審查貫穿招聘工作全過程。弄虛作假、違背誠信承諾者，一經(jīng)查實，取消資格。
應聘人數(shù)低于招聘計劃3倍的崗位，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領導小組同意后，減少相應崗位招聘計劃，依據(jù)報名情況和實際需要將減少的崗位數(shù)調(diào)整到其他學科
四、招聘辦法和內(nèi)容
采取筆試、面試說課的辦法公開招聘，音樂、體育、美術、學前教育增加專業(yè)技能測試。各項成績均保留兩位小數(shù)(四舍五入)。
(一)筆試
采取閉卷方式進行。筆試時間120分鐘。具體時間、考點、考場、考號在《準考證》上注明。
筆試分為公共基礎知識和專業(yè)知識兩科。公共基礎知識考試內(nèi)容為教育學、教育心理學、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》。專業(yè)知識考試分學段(中學、小學、幼兒園)分學科單獨命題，重點考查相關專業(yè)知識和能力。公共基礎知識30分，專業(yè)知識70分，滿分100分，按50%計入總分。公布筆試成績。
根據(jù)有關規(guī)定，由省選派參加大學生志愿服務西部計劃及到農(nóng)村服務的畢業(yè)生、由省市“三支一扶”辦公室招募的“三支一扶”大學生，服務期滿2年(2010年以前招募和選派的畢業(yè)生，含2010年)，經(jīng)考核合格，3年內(nèi)參加縣、鄉(xiāng)各類事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績加10分(百分制后加分)，任城籍大學生退役士兵參加事業(yè)單位面向社會公開招聘人員考試的，同等條件下筆試成績增加個人所得分值的10%(百分制后)。上述人員在報名辦理確認手續(xù)時，除出具當年畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的報到證外，選聘到村任職的高校畢業(yè)生應出具選聘主管機構(gòu)認定的證明材料;“三支一扶”大學生應出具省市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織、人社部門的考核材料;參加大學生志愿服務西部計劃畢業(yè)生應出具團省委考核認定的證明材料;大學生退役士兵要出具入伍通知書、退伍證和區(qū)民政局認定的符合我區(qū)安置政策的證明材料。未按時提交相關材料的視為放棄加分。符合加分條件的應聘人員，經(jīng)審核確認并公示無異議后實施加分。
根據(jù)筆試成績，各崗位分別按招聘計劃1：2的比例由高分到低分確定面試說課人員。筆試成績?nèi)雵詈笠幻⒘姓?，同時進入面試說課范圍。公布參加面試說課人員名單。
(二)面試說課
面試主要考查舉止儀表、表達能力等。
說課主要考查綜合運用教育學、心理學知識，組織課程實施，掌握課程內(nèi)容，運用教學語言、教學資源的基本素質(zhì)和能力。說課內(nèi)容由應聘人員在老師評委指定的相應學科課程中抽簽決定。
抽簽決定面試說課順序。面試20分，說課80分，滿分100分，按50%計入總分。公布面試說課成績。
(三)專業(yè)能力測試
音樂、體育、美術、學前教育專業(yè)能力測試，與面試說課同步進行。專業(yè)能力測試滿分100分，按30%計入總分。
公布筆試、面試說課、專業(yè)能力測試總成
五、聘用辦法
(一)體檢
按各崗位的招聘計劃數(shù)，根據(jù)總成績，由高分到低分等額確定體檢人員?？偡植⒘姓?，面試說課成績高的優(yōu)先。公布參加體檢人員名單。體檢費由應聘人員承擔。體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對于體檢不合格者，取消其資格，按學段學科由高分到低分依次遞補。
(二)政審
參加體檢人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案，人事檔案須密封，且加蓋有人事檔案管理權(quán)限單位的公章，否則視為政審不合格。區(qū)招聘教師工作領導小組辦公室對提交的檔案進行審查。對不按時提交人事檔案者，無論何種原因一律視為自動放棄聘用資格。經(jīng)審查，不合格者取消其聘用資格。按學段學科由高分到低分依次遞補。
(三)聘用
體檢合格且應聘資格復核合格的，確定為擬選崗人員，公示名單。公示無異議的確定為選崗人員，分學段學科按從高分到低分的順序選崗。應聘中學崗位者須在實驗中學和實驗初中的崗位選滿后再選其他中學，否則視為自己放棄選崗(選實驗中學的須具有高中教師資格證書)。選崗后按規(guī)定時間到學校(幼兒園)報到，逾期不報到者視為自動放棄。因放棄選崗和逾期不報到及其它原因造成的空崗，不再遞補。
聘用人員在其任職學校(幼兒園)服務期不少于5年。
(四)待遇
試用期為12個月(在聘用合同期限內(nèi))，試用期間的待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。
六、保障措施
為確保本次招聘工作順利進行，成立任城區(qū)招聘教師工作領導小組，具體負責招聘工作的組織、實施、指導和監(jiān)督工作。
本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，廣泛接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：18766812367.
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由任城區(qū)招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。聯(lián)系電話： 15725377803
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