2013年國家公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：公務(wù)員為何成求職首選
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所謂政府職位，也就是公務(wù)員。工作穩(wěn)定，內(nèi)容相對輕松，技術(shù)含量不是很高，而卻有著較好的待遇，以及所謂的“體制紅利”――公務(wù)員身份上附著的諸多利益，都是吸引優(yōu)秀人才的魅力。
然而對于國家和社會來說，優(yōu)秀人才都去考公務(wù)員、政府職位成首選，不是什么好事情。如果原本應(yīng)當(dāng)在技術(shù)和專業(yè)性要求更強(qiáng)、更需要?jiǎng)?chuàng)造性的企業(yè)和研究所發(fā)揮作用的理工學(xué)科人才集中在政府部門，就會造成人才資源配置的失衡。
公考熱的原因，不只因?yàn)榫蜆I(yè)難，更不是權(quán)宜性選擇。公務(wù)員職業(yè)連著仕途，仕途在某種程度上又具有“期權(quán)”效應(yīng)，那么這個(gè)職業(yè)帶給人的發(fā)展預(yù)期，自然就不是通常的口徑能計(jì)算的。
俄羅斯也出現(xiàn)了公務(wù)員熱，前總統(tǒng)梅德韋杰夫說：“青年想當(dāng)官的現(xiàn)象讓我很擔(dān)心，當(dāng)青年堅(jiān)定不移地選擇公務(wù)員這條道路時(shí)，有一系列問題：這是個(gè)有名望的職業(yè)嗎？不是很有名望。付的薪水多嗎？付的不多。這意味著，他們選擇這條道路是因?yàn)檫@是快速致富的方法。官員職業(yè)在俄受歡迎說明腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重?！边@對我們有啟示。
公務(wù)員工資不是非常高，但很多人生活水平卻高人一籌。這樹立了一種“成功的榜樣”。職業(yè)與權(quán)力帶來的超國民福利，我們習(xí)慣稱之為“體制紅利”，達(dá)到這種福利水平，體制外的人需要付出不對稱的努力。
政府職位成首選，不單純是就業(yè)取向問題，而是制度與體制問題――社會公平與利益分配決定著職業(yè)的冷熱。
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