2013年國家公務員面試指導：如何利用歷年真題
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2013年國家公務員面試指導：如何利用歷年真題
2013年國考筆試已經(jīng)結束一段時間了，公務員考試研究中心提醒考生，在等待成績的同時千萬不能忽略面試的備考，在面試的備考過程中，我們可以從歷屆真題中找到一些可尋的規(guī)律，下面我們就來一起分析一下：
備考面試的方法和策略各式各樣，因人而異，每個人可根據(jù)自身需要選擇輔導用書、輔導班、復習方法、時間安排等。無論考生采用什么樣的備考方法和策略，最根本、最有效的一條就是真題訓練。面試真題訓練顧名思義就是把中央國家機關和各個省份的歷年真題拿來對自己進行模擬訓練，然后對照答案解析評判自己的回答，彌補自己的不足，提高自己的答題水平。
真題具有模擬題無法比擬的作用。一是真題具有典型性和代表性，反映了出題趨勢、規(guī)律、側重點、評分點等，能對考生復習的方向進行正確性地引導，避免考生走彎路;二是真題凝聚了出題老師智慧的結晶，考查的針對性強，考查的知識點和要素明確，能夠真實地檢驗出考生的綜合素質和是否具備公務員從政的潛質。市面上一些公務員面試的輔導教材魚龍混雜，所刊載的模擬題質量不高，解析也含糊不清，對考生起不到有益的幫助，甚至會誤導考生。因此，選擇面試輔導教材首選真題教材，選模擬題教材也要盡量選擇權威的、口碑好的品牌教材。
公務員面試的成功經(jīng)驗表明，真題訓練是非常必要的，真題就是導航儀，它能指引考生迅速地找到航向。那么，如何復習真題呢?從中央到地方的歷年面試真題數(shù)量繁多，考生不可能所有的真題都復習到，搞題海戰(zhàn)術是不科學的，只會搞得考生身心疲憊、事倍功半。面對浩瀚無垠的歷年真題，考生首先要選擇一本權威的面試真題輔導教材，教材通常都會將真題有規(guī)律地分類，如分為組織管理類、自我認知與職位匹配類、人際溝通類、綜合分析類、應急應變類等等，按每一類做基礎理論說明、題型特點分析、測評要素說明、考情分析、真題解析等，考生可以跟著教材的思路走，從中了解真題的特點、規(guī)律及答題的方法和技巧，學會真題的答題套路和得分點，把教材上的東西儲備到自己的大腦中，變成自己的東西，學會觸類旁通、舉一反三。通過分析教材可知，中央國家機關和各個省份有很多類似的面試真題，這個省前幾年的真題有可能與那個省今年的真題類似，中央機關某年的真題有可能是某省某年真題的原型。因此，重視歷年真題對于考生是大有裨益的。
考生應當善于利用真題，拿到真題，不要急著先看參考答案和解析，應當先用真題來測試一下自己，按照面試的答題方式和程序進行實戰(zhàn)演練，然后對照參考答案和解析對自己的答案進行評分和修正，從中積累經(jīng)驗和技巧，提高自己的答題水平。真題不是做一遍就夠，應當每隔一段時間都回過頭來重溫一下，每次重溫都會收到不同的效果，使考生自身的應試積累能力增強，實現(xiàn)由量變到質變的飛躍。
相關信息：2013年國家公務員考試真題及答案匯總(完整版)
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