國家公務員面試-海關文秘專崗答法示例
更新時間：2013-02-03 14:37:22
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國家公務員報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 第一，培訓的前期工作要參考往期的工作，在工作流程上專人負責專事，一一對接、負責到位。具體人員選擇、通知等要及時、全面；如領導的講話時間和講話內(nèi)容，應全部安排到位，體現(xiàn)對新入職海關公務員的熱情、海關整體
考試動態(tài)|報考指南|備考資料|歷年試題|在線答疑|在線?？?/span>|備考經(jīng)驗|考試用書|公務員論壇
【題目】單位組織一次新入職公務員初任培訓，由你負責，你有什么打算？
【部門職位】海關文秘
【職位職責】業(yè)務分析、公文寫作、信息編輯、政策法規(guī)研究、宣教
【專業(yè)化答案】
第一，培訓的前期工作要參考往期的工作，在工作流程上專人負責專事，一一對接、負責到位。具體人員選擇、通知等要及時、全面；如領導的講話時間和講話內(nèi)容，應全部安排到位，體現(xiàn)對新入職海關公務員的熱情、海關整體文化氛圍、海關工作的原則和方針。
第二，培訓的第一個方面應加強對公務員政治理論、海關依法行政原則、海關公務員行為規(guī)范等海關崗位所必備的思想素質(zhì)培訓。要使“依法行政，為國把關”的方針作為理念深入人心，使海關人“服務經(jīng)濟，促進發(fā)展”的方針作為原則宣傳到位。
第三，在海關文化相關培訓中，通過領導、老員工、培訓人員的宣講，通過團隊的任務完成和培訓活動，使新入職公務人員更深刻地理解海關的公務員必備能力、海關的整體文化氛圍，對自己目標定位準確，融入工作快速無誤。
第四，在崗位技能培訓方面，請專門的人員向大家進行基本的工作崗位說明，并具體介紹海關各個崗位的工作流程，如海關文秘應當如何對海關的相關業(yè)務進行分析、海關的公文撰寫發(fā)布的基本要求、海關相關政策法規(guī)的宣傳教育工作等基本業(yè)務等。
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