2013年國(guó)家公務(wù)員保監(jiān)會(huì)系統(tǒng)面試命題趨勢(shì)分析
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整體來(lái)說(shuō)，保監(jiān)會(huì)面試具備一定的命題趨勢(shì)：
(1)題目設(shè)置類(lèi)型涵蓋廣，能力考查全面
通過(guò)對(duì)保監(jiān)會(huì)歷年面試真題的研究，我們可以看出保監(jiān)會(huì)面試環(huán)節(jié)題目類(lèi)型涉及面比較廣，對(duì)考生能力的考察比較全面，通過(guò)結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)兩種形式來(lái)全面考查考生的組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際溝通能力和心理調(diào)節(jié)能力。
(2)題目類(lèi)型設(shè)置常規(guī)化
結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組題目類(lèi)型的設(shè)置常規(guī)化，如綜合分析類(lèi)就是以社會(huì)熱點(diǎn)事件為出題背景，要求考生談?wù)剬?duì)于某一現(xiàn)象的看法，考查考生看待問(wèn)題時(shí)能否客觀公正，分析問(wèn)題能否站在公務(wù)員的立場(chǎng)上透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，分析透徹;如2012年2月22日上午保監(jiān)會(huì)面試真題：城管清理無(wú)證小攤販，卻對(duì)居民日常生活起居造成不便，群眾有同意也有反對(duì)，反對(duì)者反映城管在盲目執(zhí)法，對(duì)此你怎么看?對(duì)這一問(wèn)題的看法。再如人際溝通和組織管理類(lèi)題目，通過(guò)要求考生回答與領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾等維度如何相處或組織某項(xiàng)活動(dòng)來(lái)考查考生做人做事的能力。
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