2013年內蒙古公務員面試指導：無領導小組討論
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413公務員聯考專題 面試輔導 面試真題
民進中央無領導面試題
每個人發(fā)言5分鐘，然后自由討論，分別完成任務一和任務二，最后總結發(fā)言5分鐘。共70分鐘。題目是在備考室給了一個材料，上面列了2010年與干部觀念相關的9個新聞熱點事件：(1)強拆不行了、(2)學習很重要、(3)網絡是個好東西、(4)管好老婆孩子、(5)比gdp不如比民生、(6)眼睛應下看。
任務一：找出三個你認為重要的領導觀念排序;
任務二：針對上述觀念，制定一個領導干部教育方案
任務一：找出三個你認為重要的領導觀念排序：
【題型分析】
多項選擇式無領導小組討論題目是讓應試者在多種備選答案中選擇其中有效的幾種或對備選答案的重要性進行排序，并說明理由，最終由考生在規(guī)定的時間內討論并達成一致意見。多項選擇式無領導小組討論題目具有備選答案多、題目要求一般是多選或者選項重要性排序的特點。
【考察核心】
這類題目主要考查應試者分析問題實質、抓住問題本質方面的能力。多選式題目往往沒有一個明確的正確答案，考官從考生的選擇和排序以及考生做出的理由陳述中，判斷該考生的性格特點、心理特點以及與擬任職位的匹配性等多方面信息。多選式題目命題較難，但對于考生的測試效果較好，易于考查考生各個方面的能力和人格特點。
【答題策略】
此類試題的備選項較多，面對多項因素的羅列，考生應首先確定排序原則和方法，明確分類標準，進行選項歸類，將多個選項進行“合并同類項”的處理，排除干擾選項，明確整體思路。在小組的討論中，可能會由于考生之間人生觀、價值觀的不同，而出現不同的排列順序。由于本題的完全開放性，沒有標準答案，考生在討論中充分聽取別人的道理，同時講明白自己的道理或思路就可以了。自圓其說、邏輯清晰即可。
【參考解析】
考生特點及定位：參加考試共6位考生，號碼為5號。個人心態(tài)較好，具有較強的溝通協調能力和較好的知識儲備。
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