2013年上海公務員面試輔導：自我認知類題目
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做自我認知與崗位匹配類題目時要講求方法，可以側重對自我的梳理和對職位的梳理。
一、自我梳理的方法
在進行自我梳理時，需要掌握一定的梳理方法，通過對自身情況的梳理，我們可以對自己有一個清晰地了解，同時對于梳理出來的有亮點的經歷或是關鍵點，可以引入答題之中，一般我們可以從以下四個方面進行梳理：
(一)人生經歷梳理
考生可以通過對自己過往經歷的梳理，以自己設問的形式，根據自身情況作答。如：你的人生經歷了哪些階段?你有何工作經歷?你有何學習經歷?每個階段的持續(xù)時間是多久?每個階段你都做了什么?某階段某事你是怎么完成的?談經歷不是流水賬，而要表現(xiàn)出經歷獲得的經驗對職位的幫助以及經歷(成敗)對自己的鼓舞和磨練，從過往經歷中提煉出自己的優(yōu)勢和長項，結合具體職位進行匹配，凸顯個人的核心競爭力。
(二)自身特點梳理
結合自身經歷，考生可以通過對事、物以及特殊點的梳理來幫助自己備考。如：你最成功的事?你最失敗的事?你最難過的事?你最高興的事?你喜歡的書?你崇拜的人?你的愛好興趣?你為什么換工作?你為什么辭掉工作考研?以及你為什么換專業(yè)?等等。需要注意的是，我們在梳理自身特點時要有側重點的梳理，梳理出來的特殊點可以體現(xiàn)自己在崗位中的性格或愛好優(yōu)勢。
(三)報考動機梳理
報考動機類題型對于公務員面試中自我認知與崗位匹配類是常出現(xiàn)的題目類型，它通常包含三個方面的涵義：1、你為什么選擇公務員這個職業(yè);2、你是否符合公務員的要求;3、錄取規(guī)劃及落選計劃?？忌趯罂紕訖C進行梳理的時候一般可以從四個方面進行梳理：1、求職需要;2、學以致用需要;3、鍛煉和提升自己的需要;4、實現(xiàn)自己的社會理想和人生價值。通過對這四個方面的梳理，讓考官清晰的了解自己的報考動機，從而認定你是最適合這個崗位的人。
(四)能力素質梳理
“德、能、勤、績、廉”是對政府公務人員的基本要求，所以各位考生可以從這五大方面進行梳理。所謂德是指思想政治素質及個人品德、職業(yè)道德、社會公德等方面的表現(xiàn);能是指履行職責的業(yè)務素質和能力;勤是指責任心、工作態(tài)度、工作作風等方面的表現(xiàn);績是指完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益;而廉是指廉潔自律等方面的表現(xiàn)。同時，在梳理能力素質的過程中，根據自己報考崗位的不同，可以結合崗位的特殊性梳理自己應該具備的能力素質。
二、職位梳理的方法
(一)單位性質、主要職能、組織結構，單位的人員的年齡結構、專業(yè)結構、人際關系狀況等。需要考生對本職位的基本信息有所掌握。
(三)職位信息，如工作性質、任務責任、職位所需的知識結構、能力結構、技術特長、個性特征等。根據以上信息我們可以看出單位要求我們具備什么樣的素質，那我們這些信息，我們就應該找出自己應該具備什么樣的素質。
(四)了解有關競聘單位的新聞報道，在掌握單位近況的同時，可以結合新聞內容給自己出各種題型演練。
(五)關注本職位領導人的重要講話報告，有針對性的看領導人講話內容，并引入答題之中。
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