2013年國家公務員面試備考--崗位意義與職位匹配
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國家公務員面試題目分為綜合分析類、應急應變類、組織管理類、自我認知與職位匹配類等，而在所有面試題目中，最重要、最?？嫉念}型恐怕就是涉及到崗位意義的題型了。其實崗位意義不但可以談，而且可以談得比較出彩，并且不會有重復之感。
一、題型分析
所謂崗位意義，就是崗位的重要性。這個問題直接關聯(lián)到人崗匹配問題的方方面面，不光是直接談崗位的時候要談，而且在談為什么報考這個崗位、是否能夠做出某些付出、是否能夠堅持自己的目標和理想時，都肯定會涉及到。
三、應對方法
針對意義，我們建議考生可以從如下幾方面談起：
對直接人群的重要性
對社會國家的重要性
對當前時代的重要性
對所在地域的重要性
對自身發(fā)展的重要性
合起來可以稱之為“人社天地人”。
第一，對于直接人群的重要性。
比如警察，就可以談一談對社區(qū)群眾、對于普通市民的重要性。對于直接人群的影響，又主要是從生命、健康、財產安全等方面談起。
比如稅收人員，就可以談一談對于相關企業(yè)、相關自然人的影響，可以幫助他們依法完稅，方便他們的工作。
第二，對于社會國家的重要性。
這一般可以從國家的政治、經濟、社會、文化等各方面來談。
比如談警察，就可以談其對于政治穩(wěn)定、社會和諧的作用。
對于稅收人員，可以談對于國家日常運行、完成社會管理、社會服務功能的重要性。也可以談一談對于宏觀調控的重要性。
第三，對當前時代的重要性。
比如警察就可以結合當前“和諧社會”、“服務型政府構建”來談。
第四，對所在地域的重要性。
比如對于警察，如果所在地發(fā)達，就要談發(fā)達地區(qū)治安和維穩(wěn)工作如何重要。這是可以理解的，因為社會節(jié)奏更快、對外開放更多;如果所在地比較落后，還是可以談警察工作對于地區(qū)治安和維穩(wěn)的重要性，因為如果地區(qū)比較落后，則社會矛盾容易激化，而且人民群眾、基層官員的素質都有待提升，都對維穩(wěn)工作提出了更高要求。我們看到，不管什么樣的地區(qū)，這總歸是可以談的，當然理由要有所相應調整。
第五，對于個人成長的重要性。
這就可以談這個工作，符合了自己的理想觀、事業(yè)觀，符合自己的性格特長，符合自己長遠的發(fā)展規(guī)劃， 因此必定能夠做出更大成績。這其實是回答“報考動機”時的內容，我們可以拿過來用。
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