2013國(guó)考：模擬法庭面試
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2013年國(guó)考：模擬法庭面試
在我國(guó)的云南省，法檢機(jī)關(guān)的面試是采用的是模擬法庭面試，是我國(guó)首次采用這樣一個(gè)較為獨(dú)特的面試形式，對(duì)于模擬法庭面試來(lái)說(shuō)，有著和結(jié)構(gòu)化面試不同的特點(diǎn)：第一，是這個(gè)面試針對(duì)的群體是報(bào)考法檢機(jī)關(guān)的考生;第二，它的專業(yè)性較結(jié)構(gòu)化面試更強(qiáng)，因?yàn)樗锌嫉氖欠晒Φ缀軓?qiáng)的公務(wù)員，所以有著很強(qiáng)的專業(yè)性;第三，考試形式不同，對(duì)于結(jié)構(gòu)化來(lái)說(shuō)是一個(gè)考生面對(duì)多個(gè)考官，而模擬法庭的考生則是一對(duì)一的PK，他們面對(duì)的是一群有著多年法律工作經(jīng)驗(yàn)的考官。模擬法庭的這幾個(gè)特點(diǎn)就決定了我們?cè)趥淇嫉臅r(shí)候有不同的準(zhǔn)備工作。
第一、針對(duì)模擬法庭面試當(dāng)中的一對(duì)一PK，這就決定了兩名考生是直接對(duì)話，但是這并不代表著兩位考生是單純的對(duì)手，其實(shí)作為考生來(lái)說(shuō)他們還應(yīng)該是隊(duì)友，兩人在面試的角逐當(dāng)中體現(xiàn)出自己的能力和水平。如果在對(duì)決當(dāng)中一方被另一方攻的退無(wú)可退，沒(méi)有還手之力的話，對(duì)他本人也不是好事，因?yàn)殡p方只有在唇槍舌劍當(dāng)中才能表現(xiàn)出個(gè)人的能力，如果一方就是一個(gè)“悶葫蘆”，沒(méi)什么攻擊性的話，對(duì)于另一方來(lái)說(shuō)，也沒(méi)有發(fā)揮自己實(shí)力的機(jī)會(huì)，所以這就要求兩人既要對(duì)決還要對(duì)話，既要競(jìng)爭(zhēng)還有有適當(dāng)?shù)暮献?，這樣的話才可以把雙方的實(shí)力完全的體現(xiàn)出來(lái)，便于考官的選拔。在模擬法庭面試中，并不是在某一次角逐中勝利的一方被錄取，失敗的一方被淘汰，而有可能雙方都被錄取或者都被淘汰，這是完全有可能的。
第二，就是針對(duì)模擬法庭面試當(dāng)中的控方和辯方的發(fā)言順序來(lái)看，有的學(xué)員覺(jué)得先發(fā)言的控方很不利，而后發(fā)言的辯方則處于一個(gè)先天的優(yōu)勢(shì)地位。考生擁有這樣的想法是可以理解的，但是確實(shí)不正確的，對(duì)于控方和辯方來(lái)說(shuō)，有著不同的優(yōu)勢(shì)和不足，二者是處于同等地位的。首先，控方是第一個(gè)發(fā)言的，有著先下手為強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，如果表現(xiàn)的很搶眼的話，完全可以通過(guò)第一印象取得考官的欣賞，這是對(duì)于控方的優(yōu)勢(shì)，那么作為控方來(lái)說(shuō)，要做的就是一炮打響，取得考官對(duì)你的關(guān)注，這是取勝之道。而對(duì)于辯方來(lái)說(shuō)，就有了后發(fā)制人的優(yōu)勢(shì)，對(duì)于辯方來(lái)說(shuō)，就要仔細(xì)聽(tīng)控方的發(fā)言，尋找他的漏洞，找出他的致命缺陷，然后針對(duì)控方的缺點(diǎn)加以無(wú)限的放大，然后再提出自己的觀點(diǎn)，這樣才能做到既能把對(duì)方的問(wèn)題找出來(lái)也可以把自己的觀點(diǎn)擺出來(lái)。
第三，就是針對(duì)模擬法庭面試的這個(gè)專業(yè)性。模擬法庭面試和一般的法庭審理有著本質(zhì)的區(qū)別，對(duì)于模擬法庭面試來(lái)說(shuō)，說(shuō)到底還是一個(gè)面試形式，是考官通過(guò)這樣一個(gè)形式來(lái)選拔人才。所以還是形式大于內(nèi)容，當(dāng)然基本的法律知識(shí)我們要掌握，首先要把最基本的民法法條、刑法罪名掌握明白。但是這個(gè)面試畢竟不是考專業(yè)，在筆試?yán)镆呀?jīng)對(duì)專業(yè)部分進(jìn)行了考察，所以在面試還是考察1法律適用2.論據(jù)采信3.邏輯推理4.語(yǔ)言表達(dá)：5.應(yīng)變能力： 6.自我情緒控制7.求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性8.舉止儀表等綜合能力，而不是單純的法律知識(shí)儲(chǔ)備。
以上是對(duì)模擬法庭面試的一些理解，在加強(qiáng)法律知識(shí)儲(chǔ)備的同時(shí)更要學(xué)習(xí)面試技巧，這樣才可以在面試當(dāng)中脫穎而出。
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