公務員面試過程中的漏洞分析

更新時間：2013-04-22 14:32:47 來源：|0

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摘要公務員面試過程中的漏洞分析

413公務員聯(lián)考備考信息專題　　2013年國家公務員考試面試輔導專題

　　在公務員面試過程中考生會出現(xiàn)一些漏洞，不但能給面試加分反而有卡能導致面試失敗，環(huán)球網校編輯整理了公務員面試過程中的漏洞，希望能給各位考生帶來啟示。

一、過于謙卑

　　在面試中，有的考生為了給考官留下一個好印象，又受網上一些信息的影響，在面試中表現(xiàn)得“太客氣”，如近乎諂媚的微笑，五星級酒店標準的禮儀等。對此，我認為考生在面試中應把握的原則是尊重考官、自信而不自傲、謙和不謙卑、不卑不亢。在此原則下，我們的言行舉止以彬彬有禮、自然大方就可以了。對考官不要說太多的題外話，比如“???考生請求考官給予面試”、“考生思考完畢現(xiàn)在可以答題”等提示性話語不要說多長、太多。對于這些原則的判斷，考生可以換位思考一下，用自己生活中的一些常識來判斷自己的言行舉止，做作和不真誠是面試中的大忌。

　　二、模式化

　　縱觀公務員面試，考生經歷了這樣幾個階段：初級階段叫不知者無畏。這個階段考生完全是“純天然”狀態(tài)，在考生的眼中，公務員面試與一般的企業(yè)面試并沒有區(qū)別。在這樣的狀態(tài)下，考生答題的好壞主要靠考生的原始積累。答題的好壞完全在不可控范圍內。中級階段叫套路答題，也就是現(xiàn)在很多考生所處的階段。這一階段，考生一般不是裸面，考前會通過各種方式去了解面試，或者是買參考書，或者是上網查資料，或者是報培訓班。之所以稱為中級階段，是因為不管考生通過什么方式了解面試，對于考生而言都是一個提升。對面試有了一個全面的認識，更有利于考官考察考生的能力。然而，中級階段發(fā)展到一定階段后出現(xiàn)了弊端。當考生都通過網絡、書籍了解信息后，他們的答題就變成了一個模式。或者說，考生不能靈活使用面試的知識技巧，犯了機械照搬、生硬套用的錯誤，這也是面試中的大忌。比如，在組織管理題中，像“凡事預則立，不預則廢”、“領導把這件事情交給我是對我的信任，我一定不辜負領導的期望”、“做好事前、事中、事后”等這樣的話出現(xiàn)的頻率已經高到讓考官厭煩的程度。這就像邯鄲學步一樣，沒有掌握到精髓，最后連本來掌握的知識都丟掉了。

　　三、學生腔

　　學生腔主要是說很多考生說話幼稚、口語化，且不了解現(xiàn)實社會和機關工作流程，分析問題過于注重自我或過于理想化，答題不切實際。

　　四、過于空洞

　　有的考生為增加答題的亮點，在網上找了很多空話、套話來背，比如“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”、“作為一名公務員，是人民的公仆，要全心全意，為人民服務，為人民謀福利”。到考場上圍繞這些話泛泛而談沒有實際內容，也會給考官留下不良印象。

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