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2013年公務員考試行測:排序法解題技巧

更新時間:2013-04-24 09:06:04 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 排序法是在看到圖形資料或者表格資料后,先將其中的項目按數據大小排序后,再進行答題的方法。

  排序法是在看到圖形資料或者表格資料后,先將其中的項目按數據大小排序后,再進行答題的方法。

    之所以不在文字資料中使用,一是因為文字資料的直觀性不強,觀察數據不方便;二是因為文字資料中與上一年度的數據比較時,很少列出上一年度的具體數據,而通常使用“比上一年度”增加或減少的方法,而增加或減少的數字也基本上采用百分數,這樣以來,不經過計算,很難進行不同數據之間的比較。

  在圖形資料和表格資料中,排序法的使用有兩種方法。

  第一種方法是在看到圖形資料和表格資料時,立即進行排序。這時有兩種情況,一是資料中項目比較多,而需要比較的數據種類比較少。

    例如2010年國家公務員考試中的圖形表格綜合資料題,表格資料為2007年部分國家(地區(qū))國民生產總值,資料后有一道題目的C選項為人均國民生產總值排名第二的國家(地區(qū)),幸福指數排名第八。資料中需要比較的項目為人均國民生產總值、失業(yè)率和幸福指數,只有三項。這樣需要比較的數據種類相對少一些的資料題,可在看到圖形或表格后立即進行排序,而后再讀題目。這樣的好處是,在進行相關比較的時候,可以通過已經排好的序號直接進行,而不需要再仔細尋找。

  二是資料中項目比較多,需要比較的數據種類也比較多。例如2010年九省公務員聯考中的表格資料題世界部分城市氣候狀況,共有十二個城市參與比較,而數據種類包括緯度、海拔、最高溫度、最低溫度、最高降水、最低降水、最長日照、最短日照等,數據種類比較多,每一項數據均有十二個城市參與比較。顯然,在時間寶貴的考場上,把十二個城市全部列出大小來會占用太多時間,所以可以采用的技巧是只用符號將不同數據中的最大最小值標出來,便于使用。

  第二種方法是與先讀題目法結合使用。在粗讀資料后,先仔細研讀題目,根據題目中指明的數據種類再進行排序。這種方法的好處是可以節(jié)約時間,缺點是由于不會將所有數據排序,在對未排序的數據進行比較時由于沒有先將其排序,無法觀察出其大小序列關系,從而有可能加重了計算量。

  兩種方法可根據題目的實際情況使用,也可以結合起來使用。應試者需要通過加強練習從而舉一反三,融會貫通。從而真正在考場上做到學以致用。

2013年新疆兵團公務員考試時間

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