2013年公務(wù)員面試備考:海關(guān)系統(tǒng)面試真題模擬

更新時(shí)間：2013-04-26 12:54:52 來源：|0

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摘要 2013年公務(wù)員面試備考:海關(guān)系統(tǒng)面試真題模擬

　　2012年2月23日上午國(guó)家公務(wù)員考試海關(guān)面試題

　　有題本有筆有紙

　　1、某單位到高校招聘，招聘條件明確規(guī)定不要富家子弟，對(duì)此現(xiàn)象你怎么看?

　　【試題類別】綜合分析類

　　【考查要素】考查考生的綜合分析能力。

　　【思路點(diǎn)撥】杭州飆車案和近來發(fā)生的類似的富二代漠視人命的事件引發(fā)了整個(gè)社會(huì)的高度關(guān)注，而富家子弟在工作時(shí)的種種不足，也促使某些企業(yè)不愿意招聘富家子弟，在看到這個(gè)題目中企業(yè)招聘條件合理性的同時(shí)，也應(yīng)該看到其不合理的一方面，并有針對(duì)性的提出對(duì)策，展望未來。

　　【參考解析】

　　當(dāng)前，某些富二代的行為引發(fā)了社會(huì)的高度關(guān)注，尤其是飆車和炫富之類的事件，在這樣的背景下，某單位招聘條件里明確規(guī)定不要富家子弟，此行為是可以理解的，但應(yīng)全面、客觀的看待此事。

　　禁招富家子弟是可以理解的。在大多數(shù)人眼里，“富二代”是一些開名車、穿名牌、戴名表、舉止張狂、揮霍無度的紈绔子弟。一些富二代拼的就是老爸，自身沒有付出，卻可以輕易地得到別人要奮斗很久才能得到的東西。家庭環(huán)境養(yǎng)成了他們的優(yōu)越心理，并且有些目中無人。在實(shí)際工作中，部分家境優(yōu)越的富二代存在一些不足，比如自身缺乏鍛煉、養(yǎng)尊處優(yōu)、不能吃苦耐勞，甚至太過驕橫，很難讓人對(duì)他們產(chǎn)生好感，工作不踏實(shí)，缺少責(zé)任心，因此，企業(yè)對(duì)他們產(chǎn)生了偏見。

　　但企業(yè)的做法，也有不妥之處。

　　其一，出身在何種家庭，并不是人自己能選擇的。富二代并不能被看作某類素質(zhì)差的人的代名詞，也不是一個(gè)品行修養(yǎng)、為人處世都基本一致的群體，“富二代”中既有飆車撞人的胡斌，也有一心要干大事業(yè)的“小天鵝”集團(tuán)副總裁廖韋佳，我們不能因?yàn)閭€(gè)體行為失當(dāng)就為整個(gè)群體貼上標(biāo)簽。

　　其二，企業(yè)雖然在用人上具有自主權(quán)，可以定出自己的用人標(biāo)準(zhǔn)，但站著整個(gè)社會(huì)的角度而言，企業(yè)這種做法，是一種典型的社會(huì)排斥，有些過于極端片面。

　　其三，在具體操作層面上，企業(yè)也很難對(duì)“富二代”身份進(jìn)行科學(xué)的識(shí)別和認(rèn)定，父母身家超過多少數(shù)額才能稱之為“富”?想要進(jìn)入該企業(yè)的求職者如何才能證明自己并非“富二代”?這些都是需要考慮的問題。

　　其四，如果其他企業(yè)也紛紛效仿，都拒絕為富二代提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)，那么用人單位就成為了富二代啃老的始作俑者，逼著他們?nèi)ヰB(yǎng)尊處優(yōu)。

　　企業(yè)的這種做法從側(cè)面反映了公眾看待富二代的批判性眼光。事實(shí)上，中國(guó)“富二代”中橫行不法的僅為個(gè)例，但公眾似乎更愿意撻伐“富二代”的種種惡行，而不愿相信“富二代”也有積極向上的奮斗精神，這既與富二代的缺點(diǎn)有關(guān)系，也是百姓的仇富觀念在作祟;當(dāng)然，多數(shù)人仇視的并不是富貴本身，而是富貴背后的不公平。尤其在中國(guó)貧富差距拉大、不同階層之間的社會(huì)矛盾趨于緊張的今天，“仇富”言行的泛濫折射了底層民眾對(duì)現(xiàn)狀的不滿。

　　解決敵視“富二代”的問題，首先要靠官方打造一個(gè)比較公平的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，讓底層民眾有更多獲得財(cái)富、提升社會(huì)地位的機(jī)會(huì);其次，民眾和企事業(yè)單位組織也應(yīng)該以一個(gè)寬容的心態(tài)全面客觀的看待富二代;最后，亦需要“富二代”更加自省，謹(jǐn)言慎行，真正的使財(cái)富成為幸福的源泉，而不是引發(fā)敵意的禍?zhǔn)住?/p>

　　2、你是省交通廳工作人員，負(fù)責(zé)省內(nèi)客運(yùn)管理，一次你在假期到省內(nèi)某市旅游，在客運(yùn)站等車時(shí)聽到乘客抱怨客運(yùn)站服務(wù)質(zhì)量不好，你會(huì)怎么辦?

　　【試題類別】應(yīng)急應(yīng)變類

　　【考查要素】考查考生處理突發(fā)類事件的能力

　　【思路點(diǎn)撥】首先，簡(jiǎn)要說明自身的職責(zé)，及時(shí)分析情況;其次，抓住輕重緩急的原則;第三，提出建設(shè)性意見。本題的關(guān)鍵點(diǎn)是要能夠第一時(shí)間解決問題。第四，做好事后總結(jié)提升。

　　【參考解析】

　　我作為交通工作人員，承擔(dān)著客運(yùn)及有關(guān)設(shè)施規(guī)劃和管理工作，雖然是在假期，但身上的責(zé)任不容推卸，我會(huì)及時(shí)的處理好此事：

　　首先，我會(huì)深入的了解乘客不滿的原因。向乘客表明我的身份，請(qǐng)他們?cè)敿?xì)的說明情況，如果乘客人數(shù)較多，我會(huì)請(qǐng)幾位乘客代表說明情況，在乘客說明情況時(shí)，我會(huì)認(rèn)真的聽取并做好詳細(xì)的記錄。在了解情況后，我會(huì)具體問題具體分析.

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