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2013年安徽經(jīng)濟研究院資格復(fù)審及專業(yè)測試公告

更新時間:2013-05-22 13:24:09 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年安徽經(jīng)濟研究院資格復(fù)審及專業(yè)測試公告

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  根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于印發(fā)〈2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕10號)規(guī)定和相關(guān)要求,并結(jié)合本單位工作實際,制定專業(yè)測試及有關(guān)工作實施方案如下。

  一、資格復(fù)審

  (一)資格復(fù)審對象

  根據(jù)應(yīng)聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序,按照1:4比例確定參加專業(yè)測試人員名單,并進行資格復(fù)審。最后一名統(tǒng)考筆試成績相同的,一并參加專業(yè)測試。

  (二)資格復(fù)審時間

  5月27日至28日,上午9:00―11:30,下午15:00―17:30,逾期視為自動放棄。

  (三)資格復(fù)審地點

  安徽省經(jīng)濟研究院(合肥市金寨路國軒凱旋大廈(公交車?龍橋站下))9樓913房間,電話:0551-62636941)。

  (四)資格復(fù)審要求

  資格復(fù)審時,應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件:

  1、報名資格審查表;

  2、有效居民身份證;

  3、學歷(學位)證書,屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

  4、屬在編正式工作人員的,須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明;

  資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件、應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員,發(fā)給專業(yè)測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的,取消其專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依統(tǒng)考筆試總成績從高分到低分,依次等額遞補(按規(guī)定,須在統(tǒng)考筆試最低控制分數(shù)線之上,下同),遞補時間截止到6月3日。

  二、專業(yè)測試

  (一)方式

  專業(yè)測試方式為專業(yè)筆試加結(jié)構(gòu)化面試。

  1、專業(yè)筆試

  專業(yè)筆試時間為150分鐘,滿分100分。主要考察考生是否具備報考崗位所需的基本素質(zhì)、專業(yè)知識和實際應(yīng)用能力。

  2、面試

  面試時間每人15分鐘,滿分為100分。主要考查考生的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)應(yīng)變以及分析和解決問題的能力等。面試順序按招聘崗位于面試當日現(xiàn)場抽簽確定,面試成績當場評定并公布。

  (二)時間和地點

  專業(yè)筆試時間:2013年6月14 日上午9:00-11:30。

  地點:合肥市金寨路國軒凱旋大廈9樓會議室。

  面試時間:2013年6月14 日下午2:30開始。

  地點:合肥市金寨路國軒凱旋大廈9樓會議室。

  參加專業(yè)測試的考生需攜帶專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證和本人有效居民身份證(均為原件)于6月14日上午8:50、下午2:00前到指定地點報到,逾期視為自動放棄。

  (三)面試考官構(gòu)成

  設(shè)立面試考官組,由7人組成,其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

  (四)專業(yè)測試成績

  應(yīng)聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定,其中統(tǒng)考筆試成績占40%,專業(yè)測試成績占60%(專業(yè)筆試占60%,面試占40%。)。計算時保留到小數(shù)點后兩位。

  如崗位招聘數(shù)與參加專業(yè)測試人員比例低于1:3,提前設(shè)定專業(yè)測試成績最低分數(shù)線60分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生,不予進入體檢和考察。

  應(yīng)聘人員專業(yè)筆試成績和考試最終成績在專業(yè)測試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟研究院網(wǎng)站上公布。

  (五)體檢考察

  根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例確定參加體檢、考察人員。如應(yīng)聘人員考試最終成績相同,依次以專業(yè)測試、專業(yè)筆試成績得分高者優(yōu)先。

  體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定,統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行,體檢費用自理。

  考察工作根據(jù)擬聘崗位要求,全面考察了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

  對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補。

  (六)簽約聘用

  對考察、體檢合格者,確定擬聘人員,在省發(fā)改委門戶網(wǎng)站上公示一周。公示無異議后,按規(guī)定將有關(guān)材料報省發(fā)改委審核、省人力資源和社會保障廳核準辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定,新進人員實行聘用制,須與招聘單位簽訂聘用合同,并按規(guī)定實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

  對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書,按規(guī)定取消其聘用資格。

  三、組織領(lǐng)導與監(jiān)督

  招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人社廳的指導監(jiān)督下,由省發(fā)改委按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施。委紀檢(監(jiān)察)部門全程參與監(jiān)督,同時接受社會各方面的監(jiān)督。

  咨詢電話:0551-62636941

  監(jiān)督電話:0551-62617518

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