安徽省公務員面試輔導:面試八大測評要素

更新時間：2013-05-24 08:59:33 來源：|0

瀏覽

國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要安徽省公務員面試輔導:面試八大測評要素

　　測評要素一：綜合分析能力(17分)

　　對事物能從宏觀方面總體考慮;對事物能從微觀方面考慮其各個組成成分;能注意整體和部分間的關系及各部分間的有機協(xié)調(diào)組合。

　　測評要素二：言語表達能力(17分)

　　理解他人的意思，口齒清晰、流暢;內(nèi)容有條理、富邏輯性;能理解并具有一定說服力;用詞準確、恰當、有分寸。

　　測評要素三：應變能力(14分)

　　有壓力狀況下思維反應敏捷;情緒穩(wěn)定，考慮問題周到。

　　測評要素四：計劃、組織與協(xié)調(diào)(14分)

　　依據(jù)部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并做出計劃;看清沖突各方面關系;根據(jù)現(xiàn)實需要和長遠效果做適當選擇;及時做決策;調(diào)配、安置人、財、物等有關資源。

　　測評要素五：人際交往的意識與技巧(13分)

　　人際合作主動;理解組織中權(quán)屬關系(包括權(quán)限、服從、紀律等意識);人際間適應;有效溝通(傳遞信息);處理人際關系原則性和靈活性相結(jié)合。

　　測評要素六：自我情緒控制(10分)

　　在較強的刺激情境中，表情和言語自然;受到有意挑釁甚至有意羞辱的場合，能保持冷靜;為長遠或更高目標抑制自己當前的欲望。

　　測評要素七：求職動機與擬任職位的匹配性(7分)

　　興趣與崗位情況匹配;成就動機(認知需要，自我提高、自我實現(xiàn)，服務他人的需要，得到鍛煉等)與崗位情況匹配;認同組織文化。

　　測評要素八：舉止儀表(8分)

　　穿著打扮得體;言行舉止符合一般的禮節(jié);無多余的動作。

　　編輯推薦：

　　2014年國家公務員考試基礎課程 | 行測、申論單科專項輔導

編輯推薦

分享到：編輯：環(huán)球網(wǎng)校

資料下載精選課程老師直播真題練習

更多資料

更多課程

更多直播

更多真題