2013年浙江省寧海事業(yè)單位招考打破戶籍限制
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浙江寧?？h事業(yè)單位公開招聘工作今起報(bào)名。與往年不同，今年寧海縣推出的107個(gè)職位中，有69個(gè)打破戶籍限制，其中58個(gè)職位面向全國(guó)招考。據(jù)了解，這是寧波11個(gè)縣(市)區(qū)的公務(wù)員招聘中，首次對(duì)超過(guò)半數(shù)的職位不再設(shè)戶籍限制，為全國(guó)范圍內(nèi)的優(yōu)秀人才提供平等的報(bào)考機(jī)會(huì)。
過(guò)去寧海只是在需要研究生學(xué)歷的職位上放寬戶籍要求，今年，不少需要本科學(xué)歷的職位也放寬了戶籍要求。目前寧海縣事業(yè)單位公開招聘的107個(gè)職位中，58個(gè)職位不限戶籍，11個(gè)職位全省招考。
自去年起，奉化、象山等人才吸引力相對(duì)較弱的地區(qū)嘗試將不限戶籍作為吸引緊缺人才的一種方式，而這一次寧海走得更遠(yuǎn)?！皩幒Ｍ瞥鲞@么多職位面向全國(guó)招考，確實(shí)是一條吸引人才的途徑，有望聚集一批高等級(jí)、技術(shù)型人才，優(yōu)化事業(yè)單位的人才結(jié)構(gòu)。”寧波市就業(yè)管理服務(wù)局公共就業(yè)服務(wù)科科長(zhǎng)陳發(fā)泉表示，以往，有不少外地大學(xué)畢業(yè)生愿意來(lái)寧波工作，卻最終受制于戶籍問(wèn)題沒(méi)能留下來(lái)，開放戶籍后就能避免這樣的遺憾。
借助這次全國(guó)招聘，寧海縣規(guī)劃局此次推出市政園林景觀設(shè)計(jì)和財(cái)會(huì)兩個(gè)職位。該局負(fù)責(zé)招聘的工作人員透露，之前該局招聘主要面向?qū)幒；驅(qū)幉ǎ罱鼛啄?，?duì)口專業(yè)的寧海籍大學(xué)畢業(yè)生越來(lái)越傾向于留在上海、南京、北京等學(xué)校所在城市，即使回到寧波，也盡量選擇留在市區(qū)?！胺砰_戶籍限制后，選材面更廣了，也更容易找到合適的人才。”
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