2013年山東萊蕪市機關事業(yè)單位工人技術等級考核通知
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各區(qū)人力資源和社會保障局，高新區(qū)社會事務管理局、雪野旅游區(qū)黨群人事勞動保障局，市直各部門：
根據山東省人力資源和社會保障廳《關于2013年機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作有關問題的通知》(魯人社辦發(fā)【2013】437號)文件要求，現就我市機關事業(yè)單位工人技術等級考核工作有關事項通知如下：
一、考核范圍
本次考核范圍是現在機關事業(yè)單位技術工種崗位工作，2013年12月31日前轉正定級、符合確定技術等級或晉升技術等級條件的在職在編工人。
二、考核報名
我市機關事業(yè)單位工人技術等級考核報名截止日期為2013年10月20日。
凡符合報名條件并申請參加機關事業(yè)單位工人技術等級考核的人員，由各單位嚴格按文件規(guī)定初審資格，以主管部門為單位攜帶報考人員本人檔案，按市、區(qū)管理權限，分別到市人力資源和社會保障局考試中心(市機關事業(yè)單位工人技術等級考核辦公室)：6296608、萊城區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)促進科：6117534、鋼城區(qū)人力資源和社會保障局干部職工管理科：6891711辦理報名手續(xù)。各區(qū)、各部門(單位)要嚴格對照《機關、事業(yè)單位工種代碼表》(附件2)認真填報《山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核報名表》(附件1)。
申請放寬年限的還需填寫《山東省機關事業(yè)單位工人技術等級考核放寬年限條件審批表》(附件3)。
各區(qū)、各部門(單位)要嚴格按照考核報名表(附件1)的項目要求采集報名信息，將報名數據存盤以excel格式一同上報市人事考試中心，逾期不再受理。
考核收費標準按魯政辦字〔2013〕110號文件的規(guī)定執(zhí)行，即初、中級工120元，高級工140元。
三、考核內容和方法
考核內容為思想政治表現、生產工作成績和技術業(yè)務水平。其中，思想政治表現的考核主要包括遵紀守法、職業(yè)道德和工作態(tài)度等;生產工作成績的考核主要包括完成生產、工作任務的數量和質量，生產工作中解決技術問題、從事技術革新及安全生產等。思想政治表現和生產工作成績的考核由工人所在單位根據本人日常工作表現和年度考核情況確定，不合格者不得推薦參加技術業(yè)務水平考核。技術業(yè)務水平考核包括實際操作技能考核和技術業(yè)務理論考試，實際操作技能考核不合格者，不再參加技術業(yè)務理論考試。
考核工作全省統(tǒng)一部署，實行屬地考核，分級組織實施。技術業(yè)務水平考核結束后，我市將考核結果(原始數據信息)報省人力資源社會保障廳，經廳職業(yè)能力建設處、省人事考試中心審核，并確定通過率后，再對外公布。
四、考核標準
技術業(yè)務水平考核按照人力資源和社會保障部(或原勞動和社會保障部)頒布的國家職業(yè)標準執(zhí)行。對目前仍未制定國家職業(yè)標準的工種，參照相近工種的國家職業(yè)標準，本著該等級崗位工人“應知應會”的原則，組織命題和考核。本次考核不指定教材，各工種工人在掌握國家職業(yè)標準的基礎上，可參考國家職業(yè)技能鑒定培訓教材進行復習。
五、考核申報條件
(一)工作年限25年以上并從事本工種工作15年以上，或者從事本工種工作20年以上，已取得原人事部門核發(fā)的中級技術等級崗位證書的工人，可申報高級工的考核。
工作年限15年以上并從事本工種工作5年以上，或者從事本工種工作10年以上，已取得原人事部門核發(fā)的初級技術等級崗位證書的工人，可申報中級工的考核。
達不到申報中級工年限條件的工人，可申報初級工的考核。
(二)已考取技術等級并由原人事部門核發(fā)了技術等級崗位證書的工人，符合下列條件的，也可申報參加升級考核。
1、工作年限滿20年并在本等級工作滿5年的中級工，可申報高級工的考核。
2、工作年限滿10年并在本等級工作滿5年的初級工，可申報中級工的考核。
(三)在生產工作中作出突出成績的工人，按本文第五條(一)款申報考核的年限條件可適當放寬。
1、符合下列條件之一者，申報高級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬5年：
?、旁谠耸虏块T參加組織的省、部級技術比賽、軍隊軍級以上技術比賽中獲得前三名;
?、圃诩夹g革新、技術發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一(前三名)，并有省、部級以上獎勵證書;
⑶獲得省、部級以上勞動模范稱號并保持榮譽。
2、符合下列條件之一者，申報中級工的工作年限和從事本工種工作年限可放寬3年：
?、旁谠耸虏块T參加組織的市、地級以上技術比賽、全省行業(yè)系統(tǒng)技術比賽及軍隊師級以上技術比賽中獲得前三名;
?、圃诩夹g革新、技術發(fā)明中取得優(yōu)秀成果，本人為該成果主要工作人員之一(前三名)，并有市、地級以上獎勵證書;
?、谦@得市、地級以上勞動模范稱號并保持榮譽。
(四)原符合報考的條件，而未按規(guī)定參加考核或經考核未能取得技術等級崗位證書的，這次仍應按有關規(guī)定申報相應技術等級的考核，不得越級申報考核。
上次考核結束后進入機關事業(yè)單位的技術工人，未參加過機關事業(yè)單位工人考核的，可按本文第五條(一)款規(guī)定的年限條件直接申報相應技術等級的考核。
(五)“工作年限”、“本工種工作年限”及“在本等級工作年限”，均指計算到2013年12月31日的實足年限。
六、證書發(fā)放及工資待遇
思想政治表現、生產工作成績和技術業(yè)務水平三項考核成績全部合格的工人，由省人社廳或市人社局核發(fā)省人社廳統(tǒng)一印制的《機關事業(yè)單位工人技術等級證書》。技術等級證書是持證人專業(yè)(工種)技能水平的證明。
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