2012年國(guó)家公務(wù)員面試真題:遼寧統(tǒng)計(jì)局三

更新時(shí)間：2013-11-29 10:08:29 來(lái)源：|0

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摘要 2012年國(guó)家公務(wù)員面試真題:遼寧統(tǒng)計(jì)局三

　　個(gè)性課程：2014年公務(wù)員個(gè)性輔導(dǎo)：申論批改技巧專講沖刺密卷個(gè)性定制

2012年國(guó)家公務(wù)員面試真題:遼寧統(tǒng)計(jì)局三

　　1、某地實(shí)行青年公益實(shí)踐活動(dòng)，讓你列舉一個(gè)主題，并談?wù)勅绾谓M織該活動(dòng)。

　　【試題類別】組織管理類

　　【考察要素】組織管理能力

　　【解題思路】確定主題和形式，計(jì)劃準(zhǔn)備，開(kāi)展實(shí)施，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)

　　【參考答案】

　　實(shí)行青年公益實(shí)踐活動(dòng)，可以有效擴(kuò)大政府的公益行為，可以讓群眾切身的感受到政府的關(guān)懷，如果由我來(lái)組織一次青年公益實(shí)踐活動(dòng)，我要采取的主題是民眾法律知識(shí)宣傳活動(dòng)。通過(guò)法律知識(shí)的宣傳，可以提高人民群眾的法律意識(shí)，用法律來(lái)維護(hù)自身的權(quán)益。

　　第一，“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，在這次活動(dòng)之前，我要做好充分的準(zhǔn)備，并形成一份詳細(xì)的計(jì)劃材料，報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)審批。一是聯(lián)系法律領(lǐng)域的老師，向他們請(qǐng)教相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，并形成老師組，同時(shí)，我自己也要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等形式搜集相關(guān)資料。二是確定好此次法律宣傳的地點(diǎn)，以人流量比較集中的廣場(chǎng)為主，并確定該宣傳的時(shí)間，以周末時(shí)間為主。三是將確定好的宣傳資料進(jìn)行排版，以圖文并茂的形式進(jìn)行，打印裝訂成冊(cè)。四是對(duì)此次活動(dòng)做好預(yù)算，并報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)的財(cái)務(wù)部門(mén)。五是在活動(dòng)進(jìn)行的過(guò)程中做好小組分工，比如宣傳組負(fù)責(zé)事前的宣傳，事中的記錄報(bào)道，招募組負(fù)責(zé)招聘宣傳志愿者等等。

　　第二、在宣傳過(guò)程中保證活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)展，如果條件允許，請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和老師到場(chǎng)做好指導(dǎo)工作咨詢解答工作。秩序組要維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)的秩序，讓志愿者有效地發(fā)放宣傳手冊(cè)，并給群眾進(jìn)行講解相關(guān)的法律知識(shí)。如果出現(xiàn)突發(fā)狀況，及時(shí)采取應(yīng)急預(yù)案。

　　第三，在此次宣傳活動(dòng)結(jié)束后，做好最后的資金核算，并對(duì)活動(dòng)取得的效果做好評(píng)估，形成總結(jié)性材料，并對(duì)自己在此次活動(dòng)中的不足也要做好總結(jié)，對(duì)以后再開(kāi)展類似的活動(dòng)打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。同時(shí)，我們可以將此次活動(dòng)的照片發(fā)布到網(wǎng)站上，做到范圍更廣的宣傳。

　　2、你被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成去一企業(yè)考察改制情況，在與企業(yè)進(jìn)行座談時(shí)，會(huì)場(chǎng)外下崗職工情緒激動(dòng)，要求向上級(jí)部門(mén)反映情況。你如何處理?請(qǐng)你就下崗職工認(rèn)為他們與在崗職工待遇存在巨大差距，導(dǎo)致生活困難等訴求，對(duì)在場(chǎng)的下崗職工作一個(gè)簡(jiǎn)短的演講。

　　【試題類別】應(yīng)急應(yīng)變與綜合分析類

　　【考察要素】應(yīng)急應(yīng)變能力，綜合分析之演講能力

　　【解題思路】應(yīng)急應(yīng)變―安撫心情，選派代表反應(yīng)情況溝通，提出對(duì)策，最后總結(jié)。

　　演講―飽滿的情緒，擺出問(wèn)題重點(diǎn)，闡明如何解決

　　【參考答案】

　　下崗職工曾經(jīng)對(duì)單位的建設(shè)做出了很大的貢獻(xiàn)，但是作為政府要保證人民群眾的基本的衣食住行，若我在開(kāi)會(huì)的過(guò)程中突然發(fā)生了職工情緒激動(dòng)這種狀況，我會(huì)從以下幾方面去解決：

　　第一、我要保持自己情緒穩(wěn)定，不急不躁。將現(xiàn)場(chǎng)的下崗職工的情緒安撫下來(lái)，告知大家，理智冷靜才能有助于事情的解決。

　　第二、建議在這些職工中選派出來(lái)一到兩位代表，來(lái)集中反應(yīng)問(wèn)題，這也有利于我們后續(xù)的工作更有針對(duì)性的進(jìn)展。

　　第三、將職工反應(yīng)的問(wèn)題記錄下來(lái)，并說(shuō)明我們會(huì)仔細(xì)考慮他們所反映的情況，以維護(hù)大家的利益為第一位，并將情況向上級(jí)反應(yīng)，盡快給這些職工答復(fù)。

　　第四，在解決好這些職工的問(wèn)題之后，會(huì)將此次問(wèn)題做好相應(yīng)的總結(jié)，并向我的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映這個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)，更好的解決這些職工所面臨的問(wèn)題。

　　演講：

　　同志們，朋友們：

　　我是某某部門(mén)的工作人員，今天受領(lǐng)導(dǎo)委托來(lái)到我們企業(yè)進(jìn)行考察，我們考察的宗旨就是為了了解單位企業(yè)改制中出現(xiàn)的一些問(wèn)題，特別是涉及到大家切身利益的問(wèn)題。是對(duì)于讓大家能夠過(guò)上更優(yōu)質(zhì)的生活，權(quán)利能夠更有保障。

　　今天看到大家的情況，我首先代表我們單位給大家賠個(gè)不是，是我們的工作沒(méi)有做到位，導(dǎo)致大家出現(xiàn)了這樣的狀況，生活困難、權(quán)益沒(méi)有得到保障。有句話叫做“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”?？吹侥銈兊膯?wèn)題，我的心也很痛，也深感同情。請(qǐng)大家放心我已經(jīng)將你們的問(wèn)題記錄下來(lái)，并且剛才也已經(jīng)和我們企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)了解了一些情況，對(duì)于這件事，我們還會(huì)繼續(xù)做深入的調(diào)查，盡快拿出一個(gè)具體的解決方案，請(qǐng)大家放心。我們都是為了問(wèn)題的解決，因此咱們大家的立場(chǎng)是一致的，因此希望大家能夠耐心等待，共同面對(duì)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

　　此外，我們也留下了職工代表的聯(lián)系方式，有什么進(jìn)展會(huì)隨時(shí)通知大家的。請(qǐng)大家相信我們，相信組織!

　　謝謝大家!

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