公務(wù)員面試熱點(diǎn):低保的尷尬

更新時(shí)間：2014-01-06 17:12:23 來(lái)源：|0

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摘要公務(wù)員面試熱點(diǎn):低保的尷尬

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　　人們的養(yǎng)老水平得到了整體、穩(wěn)步的提高。此時(shí)，公平實(shí)現(xiàn)了，因?yàn)椴④壴谕七M(jìn);而權(quán)利也得到了保障，因?yàn)轲B(yǎng)老水平得到了大幅提升

　　全國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議12月26日召開(kāi)，人社部部長(zhǎng)尹蔚民透露，當(dāng)前中國(guó)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金月人均81元，還不及低保的一半。據(jù)介紹，目前已有15個(gè)省份先行建立了統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金月人均達(dá)到81元。引人關(guān)注的是，民政部數(shù)據(jù)顯示，截至2013年8月，全國(guó)平均城市、農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每月352元、每人每年2264元(平均每月為189元)(12月27日《京華時(shí)報(bào)》)。

　　評(píng)價(jià)養(yǎng)老水平有兩個(gè)基本視角：一是養(yǎng)老體系的覆蓋面，越多人納入養(yǎng)老體系，意味著越多人的權(quán)利可能得到保障，這是一個(gè)養(yǎng)老改革的起點(diǎn);二是養(yǎng)老制度的含金量，納入養(yǎng)老體系并不等于養(yǎng)老就有了著落，養(yǎng)老的狀況取決于養(yǎng)老制度的質(zhì)量。顯然，養(yǎng)老制度的改革在大踏步前進(jìn)，覆蓋城鄉(xiāng)的制度體系已經(jīng)基本建成，人們老有所養(yǎng)的愿望有了得到制度性保障的可能。但同時(shí)也必須看到，養(yǎng)老制度的水平還有待提高――當(dāng)養(yǎng)老金不及低保時(shí)，養(yǎng)老保障就顯得有些尷尬。

　　要想化解這種尷尬，必須強(qiáng)調(diào)養(yǎng)老制度改革的均富式方向。之前，關(guān)于養(yǎng)老制度改革的討論，關(guān)注的焦點(diǎn)在多軌制上，因?yàn)槎嘬壷频谋澈笫丘B(yǎng)老權(quán)利的不平等，那些身份特殊的群體，他們不用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，也可以享受到更高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)。這當(dāng)然是一種難以服眾的差別和格局。同時(shí)，國(guó)人又向來(lái)有“不患寡而患不均”的傳統(tǒng)文化心理，他們很自然地會(huì)把多軌制的并軌，當(dāng)成是改革的焦點(diǎn)和重點(diǎn)。這也是為何在討論延遲退休時(shí)，人們意見(jiàn)多多的根本原因。

　　而事實(shí)上，在實(shí)現(xiàn)了均等的基礎(chǔ)上，養(yǎng)老制度的改革還應(yīng)指向均富。一方面，人們對(duì)多軌制的根本不滿，不僅僅在于多種待遇的存在，還在于自己的待遇是劣于其他群體的，所以人們才感覺(jué)到不公平，如果自己的待遇與其他群體相同，甚至是更優(yōu)越，人們不會(huì)感覺(jué)到不公平的存在，也不會(huì)對(duì)多軌制充滿意見(jiàn)。任何時(shí)候，不公平的感覺(jué)都源自權(quán)利的劣勢(shì)。另一方面，養(yǎng)老水平是由養(yǎng)老提供的實(shí)際質(zhì)量決定的，只有養(yǎng)老金得到提高，人們的養(yǎng)老才能得到真正進(jìn)步。若養(yǎng)老改革只是實(shí)現(xiàn)均等，而人們的養(yǎng)老金沒(méi)有根本性變化，那么均等的結(jié)果只是一種抽象的公平實(shí)現(xiàn)，而非真正的養(yǎng)老水平的提升。

　　當(dāng)公務(wù)員和事業(yè)單位職工的養(yǎng)老改革遇到阻力時(shí)，一種意見(jiàn)是，先加薪再并軌。這可以保證公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的生活質(zhì)量不會(huì)受到并軌的影響。這樣的加薪和并軌混淆了工資和養(yǎng)老制度的關(guān)系，有過(guò)分優(yōu)待這些群體的嫌疑，但至少傳遞出一個(gè)信息――并軌只是形式上的，要想真正保證、提高養(yǎng)老水平，只能從提高工資收入或者提高養(yǎng)老金入手。關(guān)鍵是，現(xiàn)在誰(shuí)應(yīng)該提高養(yǎng)老金，是以上的那些群體還是原本處于劣勢(shì)的人。后一種情形，就是向上看齊的均富式改革。

　　具體到整體的養(yǎng)老金改革也是這樣。一種情形是，并軌后養(yǎng)老水平向下看齊，人們所享受的養(yǎng)老服務(wù)是平等的，但養(yǎng)老水平還是一樣，還會(huì)出現(xiàn)養(yǎng)老金不及低保一半的尷尬。另一種情形是，并軌后養(yǎng)老水平向上看齊，雖然未必能夠完全達(dá)到那些被羨慕群體的程度，但至少是在看齊，是一種均富式的改革，人們的養(yǎng)老水平得到了整體、穩(wěn)步的提高。此時(shí)，公平實(shí)現(xiàn)了，因?yàn)椴④壴谕七M(jìn);而權(quán)利也得到了保障，因?yàn)轲B(yǎng)老水平得到了大幅提升。這時(shí)，人們絕對(duì)不會(huì)羨慕那些低保者的所謂保障。

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