海洋局國家公務員面試考情分析

更新時間：2014-01-08 17:02:42 來源：|0

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摘要從近幾年的面試公告和真題來看,國家海洋局的面試形式均為結構化面試,并沒有出現(xiàn)無領導小組討論的面試形式

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2014年海洋局國家公務員面試考情分析

　　海洋局面試形式

　　從近幾年的面試公告和真題來看，國家海洋局的面試形式均為結構化面試，并沒有出現(xiàn)無領導小組討論的面試形式。面試結束后，需要進行體檢和體能測試。通常筆試后按照1:3的比例確定參加面試人員名單，但作為中央國家行政機關的9個職位面試比例為1:5。按照考生綜合成績從高到低的順序，按1:1的比例確定體檢考察人選。

　　海洋局面試題量與時長

　　每套題的題目數(shù)量以4道為主，個別題本出現(xiàn)3道和5道。2012年和2013年面試中均出現(xiàn)材料題和常規(guī)結構化試題兩種形式，其中2013年面試試題規(guī)律更加明顯：國家海洋局總局、北海分局和東海分局均采用材料題的形式，材料后設置4道結構化題目;南海分局則采用常規(guī)結構化形式，每套試題設置4-5道題目。一般來說，面試的答題時間主要由題目數(shù)量來決定，近幾年海洋局面試每道題的思考和答題時間通常是5分鐘左右。考試中若出現(xiàn)材料題，一般就會采取“10+25”模式，即先提供10分鐘的時間讓考生在場外侯考室閱讀材料，再進入考場進行25分鐘的答題。

　　海洋局面試方式

　　考場中無題本，由考官讀題，讀一道考生作答一道，每道題目不單獨計時，只記錄總答題時間。若為常規(guī)結構化(主要是南海分局)，亦采用考官讀題的形式逐一作答，時間為20min，面試過程僅記錄總答題時間。

　　海洋局面試時間

　　2014年國考筆試時間為2013年11月24日，筆試成績及最低合格分數(shù)線可于2014年1月上旬登錄考錄專題網(wǎng)站查詢。2012年國家海洋局的面試時間為2月22日-2月24日;2013年的面試時間為2月27日-2月28日，其中南海分局比較特殊，面試時間為3月1日-3月3日。2014年面試時間預計將于2月底開始，各部門具體面試時間見各招錄機關面試公告。

　　海洋局命題特色分析

　　從近兩年的面試真題來看，國家海洋局面試題目中測查要素的分布較為規(guī)律，主要側重于考查考生的綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力和應變能力，言語表達能力次之，偶爾也會考查人際交往的意識與技巧。而求職動機與擬任職位的匹配性尚未涉及。

　　(一)綜合分析能力

　　綜合分析能力是結構化面試中的重點考查要素，在該考查要素基礎上設置的題目，不僅僅考查考生的綜合分析能力，還考查考生的知識儲備、社會認知度以及思維立場等。所以，該類題目一直是國考的必考題目，其難度也相對較大。

　　(二)計劃組織協(xié)調(diào)能力

　　計劃組織協(xié)調(diào)能力重點在于考查考生解決實際問題的能力，其本質是對自己、他人、部門各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和調(diào)配資源，并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突，按照一定標準進行協(xié)調(diào)的能力。

　　這類能力作為公務員的必備能力之一，在國家海洋局面試中是重中之重。在近幾年面試中考查比率甚至高于綜合分析能力，因此應對邊檢面試務必要加強對這類能力的掌握。這類題目對考生在實際生活中的實踐性能力考察較大，在備考過程中要學會總結和分析。

　　(三)應變能力

　　應變能力是國家公職人員的必備能力，也是國家海洋局歷年面試的重點測查要素，從近幾年真題來看，它與綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力并駕齊驅，為國家海洋局面試重點測查的三大要素之一。尤其在2013年經(jīng)歷部門重組之后，國家海洋局以中國海警局名義開展海上維權執(zhí)法，接受公安部業(yè)務指導。海洋局的海上維權執(zhí)法職能得以加強，由此應變能力則顯得更加重要。

　　(四)言語表達能力

　　言語理解與表達能力是公務員應當具備的重要能力之一，是貫穿整個公務員面試中需要全程觀測的能力。它是其他能力得以表現(xiàn)的載體，面試雙方交流的基本方式就是語言，不管考生的其他能力和素質有多強，但是如果無法表達出來，也就難以得到考官的認可。

　　(五)人際交往意識與技巧

　　對于公職人員來說，良好的人際關系以及人際關系處理能力是未來工作中非常重要的一部分。因此人際交往意識與技巧也就勢必成為國家公務員面試中的必考能力之一，且往往會與應變能力相結合來共同考察，從而通過考生現(xiàn)場答題，了解每一位考生是否具備處理人際關系的素質與能力。人際交往意識與技巧的解題關鍵在于考生能否做到合情合理地解決所有矛盾，妥善完成任務。

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